【研发主管岗位职责说明书】
研发主管是公司技术创新与产品研发的核心角色，主要负责推动公司的产品开发、技术改进，以及建立和完善质量管理体系。以下是该岗位的主要职责：
1. 协助总经理制定研发策略：研发主管需要根据公司的整体发展战略，协助总经理制定公司研发的战略规划，包括年度产品开发计划。他们需收集国内外行业技术信息、竞争对手情报、国家相关政策，分析技术发展趋势，为公司的重大研发决策提供信息支持。
2. 指导新产品开发和技术改进：研发主管负责组织新产品的技术可行性研究，参与项目可行性分析，确保新产品的顺利开发。同时，他们还需要对现有产品进行技术升级和工艺优化，降低成本，保证产品质量和竞争力。
3. 技术创新与合作：研发主管需关注国内外同类产品的技术动态，提出新的研发方向，寻求技术合作伙伴，建立长期合作关系。他们还需要引进外部先进技术，进行内部转化，转化为生产力。此外，组织内部的技术交流与培训，积累技术储备，提升团队技术水平。
4. 销售技术支持：研发主管需参与客户培训，解决合同执行和售后服务中的技术问题。他们还需配合经销商的技术支持工作，处理客户投诉中的技术、质量问题。
5. 构建和完善研发管理体系：根据公司战略，研发主管需制定并执行研发管理方案，包括标准化文件管理、技术标准、工艺标准和命名标准。他们应引入新的管理技术，提升管理效率，并参与供应商管理，提供技术支持，确保产品质检和供应链质量管理。
6. 部门建设和人员管理：研发主管负责部门人员配置、培训和评估，制定研发和质量管理制度，并监督执行。他们需要协调部门内部及与其他部门的关系，确保团队目标的达成，及时指导下属工作，完成总经理交办的其他任务。
研发主管是连接公司战略、技术研发和市场应用的关键人物，他们通过技术创新和高效管理，驱动公司的持续发展和产品质量的提升。在这个岗位上，他们需要具备深厚的行业知识、卓越的领导力以及敏锐的市场洞察力，以应对不断变化的市场和技术环境。
