【知识点】
1. 工作责任感：从这两篇自我检讨书中可以看出，工作责任感的重要性被反复强调。无论是作为总经理还是普通员工，都应该对自己的工作持有高度的责任感，这包括对任务的认真对待，对细节的严谨把握，以及对自身工作表现的持续反思。
2. 工作纪律与团队协作：一个组织的正常运作离不开严格的纪律和良好的团队协作。如果个人行为松散，无视规章制度，会影响整体的工作氛围，降低工作效率，甚至可能导致严重的失误。
3. 自我反省与成长：犯错误是人类的常态，但关键在于能否从错误中汲取教训，进行深刻的自我反省。通过自我检讨，个人可以认识到自己的不足，找到问题的根源，从而有针对性地改正，提升自己。
4. 错误处理与改进措施：在工作中出现失误时，应当立即承认并寻找解决办法，而不是试图掩盖或逃避。如文中提到的错误数据提交，需要立即更正并采取预防措施，避免类似错误的再次发生。
5. 沟通与反馈：检讨书中的“感谢”表达了对领导和同事的理解和支持的感激之情，也突显了沟通在解决问题过程中的重要性。良好的沟通可以促进团队的和谐，提高工作效率，同时也能帮助个人更好地理解自己的错误并寻求改进。
6. 职业素养与承诺：在检讨书中，作者表示愿意加倍努力工作，为公司做出更大的贡献，这体现了职业素养的提升和对未来的积极承诺。个人的职业素养不仅体现在专业技能上，更体现在面对问题的态度和行动上。
7. 员工教育与企业文化的塑造：通过这样的自我检讨，公司可以借此机会强化员工的责任意识，提升团队的纪律性，同时也反映出公司注重员工的自我成长和价值观培养的企业文化。
8. 经验学习与持续改进：检讨书中的错误案例提醒我们在日常工作中，要不断学习，积累经验，特别是在处理重要任务时，应更加细心、专注，以避免不必要的失误。
总结来说，这两篇自我检讨书揭示了工作中个人责任感的缺失可能导致的问题，以及如何通过自我反思和改进来提升个人职业素质，同时强调了团队合作、沟通和企业文化的建设在企业发展中的重要作用。
