固定资产岗位责任制参考.doc

《固定资产岗位责任制》是企业在资产管理中的重要组成部分，主要目的是确保企业固定资产的安全、有效利用和准确核算。这份文档详细阐述了固定资产的定义、取得、管理、盘点以及调整等关键环节，以下是对这些知识点的深入解析： 1. **固定资产的定义**： 固定资产是指使用寿命超过一年的、用于生产或提供服务、出租、经营管理的有形资产。它们包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具等。在具体操作中，企业会根据国家相关规定和自身的实际情况制定固定资产目录，明确各类资产的分类和编号，以便进行系统化的管理。 2. **固定资产的取得与入账价值**： - 购置的固定资产，其入账价值应包括购买价格、包装费、运输费和相关税费等。 - 融资租入的固定资产，如果租赁开始时，租赁资产的原账面价值低于最低租赁付款额的现值，则以较低者为入账价值。 - 无偿调入的固定资产，以调出单位的账面价值为基础，加上运输费、安装费等相关费用后作为入账价值。 3. **固定资产的盘点与处置**： 定期与相关科室（如机运科）进行固定资产的清查盘点，确保实物与账面记录一致。对于盘盈、盘亏、报损和报废的情况，需根据企业的内部审批流程和国家规定进行审批，并相应调整会计账目，确保“账、卡、物”三者的一致性。 4. **固定资产的使用分析**： 对固定资产的使用情况定期进行分析，能帮助企业了解资产的使用效率，发现潜在的问题，及时提出改进措施，优化资产配置，提高资产的利用率。 5. **固定资产的变动处理**： 遵循公司的相关规定，负责固定资产的调出、调入以及设备租赁的手续办理。这涉及到合同签订、资产交接、会计处理等多个环节，确保所有变动都符合法律法规和公司政策。 总结起来，《固定资产岗位责任制》是企业管理中不可或缺的一环，它明确了职责、规范了流程，旨在提升固定资产的管理水平，降低运营风险，保障企业的持续稳定发展。在实际操作中，每个环节都需要严谨细致，确保资产的准确记录和有效利用，从而实现企业资产的最大化效益。