【知识点详解】
1. 学生会干部角色：学生会干部是学校中负责组织和管理学生活动的学生代表，他们在学校日常事务中发挥着桥梁和纽带的作用，连接学生和教师，协助策划和实施各类校园活动。
2. 辞职申请：在学生会中，如果成员因为个人原因无法继续履行职责，可以选择提交辞职申请。这封申请书体现了对职责的尊重和对团队的考虑，同时也是一种正式通知组织的方式。
3. 工作反思：申请书中提到的“回顾工作情况”和“发觉自己从事这份工作心有余而力不足”，是自我评估和反思的过程。这种自我认知对于个人成长至关重要，能够帮助个体了解自身的优势和局限。
4. 学习与工作的平衡：申请书中提到的“处理学习与工作的关系”是许多学生干部面临的挑战。在参与学生会工作的同时，保持良好的学习成绩是一项艰巨的任务。申请书作者意识到这一点，并决定优先考虑学业。
5. 成绩下滑的警示：成绩的波动被作者看作是需要调整生活重心的一个信号，表明学生会工作可能占据了过多的时间和精力，影响了学业。
6. 团队合作与培养：申请书提到了在学生会中与同事的合作，以及从中获得的技能提升，如“发现问题，分析问题，解决问题的能力”。同时，这也体现了对学生会团队后续发展的关注，推荐有能力的同事接任职务，促进团队的持续运作。
7. 工作交接：在辞职前进行工作交接是负责任的表现，确保工作流程不会因个人离职而中断，体现了良好的职业素养。
8. 提出建议：在辞职信中，作者不仅表达了自己的歉意，还推荐了其他有能力接任的成员，这种行为既展示了对团队的关心，也提供了积极的建议，有助于组织的平稳过渡。
这封辞职申请书反映了学生会干部在面对学习和工作冲突时的决策过程，以及如何优雅地退出并为团队的未来发展提出建设性意见。同时，它也突显了自我评估、团队合作、责任承担和职业精神等重要的个人品质。
