【知识点】
1. 辞职申请书的基本结构：辞职申请书是员工向雇主表达离职意愿的一种正式书面形式，通常包括开头的礼貌问候、辞职的原因陈述、对公司和同事的感激之情、承诺完成剩余工作、表达歉意以及结束语。这篇2019年的会计辞职申请书遵循了这种结构。
2. 个人职业发展考量：辞职信中提到的主要辞职原因是个人对工作的无成就感和对未来的迷茫。这反映了员工可能会因职业发展停滞或自我定位不清而考虑离职，寻找更适合自己的工作领域。
3. 工作满意度与氛围：申请书中提到了在公司感受到的家庭般的工作氛围和同事间的融洽关系，这表明员工对工作环境有正面评价，但职业发展问题超过了这些积极因素。
4. 自我反省与自我认知：作者提到尝试自我检讨，意识到可能并不适合会计工作，这是个人职业规划中的自我反思过程。通过反思，个体可以更好地了解自己的兴趣和能力，从而做出有利于个人发展的决策。
5. 感恩心态：在辞职信中表达对公司和领导的感激，体现了员工的职业素养和尊重。即使决定离职，也会保持专业态度，对公司给予的机会和培养表示感谢。
6. 职业道德与责任感：承诺在离职前尽职尽责，确保工作交接顺利完成，体现了员工的职业道德和责任感，也是离职过程中应有的职业行为。
7. 礼貌与祝愿：结尾处以敬礼和祝愿公司的良好发展为结束，既保持了礼貌，也显示了对前雇主的尊重。
8. 日期的重要性：2019年12月6日这个日期，标志着员工提交辞职申请的具体时间，对于公司的人力资源管理具有实际意义，如计算离职日期、安排工作交接等。
总结，这篇辞职申请书揭示了会计行业员工在面对职业困境时如何优雅地提出离职，同时也提醒企业管理者关注员工的职业发展需求，及时提供支持和指导，以减少人才流失。
