《中学教师量化考核细则》是学校对教师教学工作进行系统性、规范性评估的重要文档，旨在提高教学质量，激发教师的工作积极性。考核内容包括教案、作业、月考、教研、计划总结、考绩以及考务等多个方面，以确保教师在教育教学过程中能够全面、有效地履行职责。
1. **教案**：教案是教师教学准备的关键，每学期需进行四次团体检查，每次10分。未按时抄写、抄写不工整、内容不详尽、缺少关键要素（如教学目标、重难点、教法等）都会相应扣分。教案必须提前一周完成，未携带教案上课也会扣分，严禁使用旧教案。
2. **作业**：作业的检查结合团体检查与抽查，每本作业的提交情况、批改情况都会影响分数。未按时提交、少交作业、未批改或批改不足都会受到扣分。各科作业数量有明确标准，如语文的作文、周记，数学、英语的作业次数等。
3. **月考**：学校统一组织的月考，要求教师按时提交试卷、成绩分析，且试卷需全批全改。未按时提交相关材料将不计分。同时，月考成绩也是教师考核的一部分。
4. **教研**：包括推门课、校本教研、观摩课等活动。教师需积极参与听课、做记录、评价他人教学，迟到、缺席、影响课堂秩序等行为将被扣分。参与教研活动和提交教研记录也有相应积分。
5. **计划总结**：各类计划、总结、质量分析等应及时提交，迟交或未交会影响教师的量化得分。
6. **考绩**：期末考试成绩是教师考核的重要指标，根据年级段排名给予不同分数。同时考虑培优工作和及格率、优秀率，以全面评估教师的教学成果。
7. **考务**：监考、阅卷等考试环节也是考核内容，教师需严格按照学校规定执行，如未尽职监考将扣分。
这个考核细则综合了教师的教学设计、学生学习反馈、专业发展和考试管理等多个层面，旨在通过量化的方式促进教师的专业成长和教学质量的提升。每位教师都应以此为标准，不断完善自己的教学工作，以达到学校教育目标。
