安全培训工作总结.doc

【安全培训工作总结】 在2016年，双山煤矿高度重视安全培训工作，坚决执行"安全第一，预防为主，综合治理"的原则，强调"先培训，再任职，先持证，后上岗"，以提高煤矿从业人员的安全意识和技能，确保矿井从隐患整改向正常生产的转变。以下是针对该年度安全培训工作的详细总结： 一、提高认识，统一思想，加强领导 矿长亲自挂帅，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，强化对安全培训工作的指导，确保分级管理、统一指挥。通过文件传达，明确职工培训制度，制定年度、季度、月度培训计划，结合"走出去，请进来"、"集中培训与专项培训"相结合的方式，确保全员参与并取得相应的资格证书。 二、适应形势，不断创新，开展各类培训 1. "三项人员"培训：对安全管理人员、爆破作业人员、一线监督员等进行了系统的培训和复训，以满足安全生产的需求。 2. 特殊工种与普通工种培训：针对瓦斯检查工、安全检查工、防突工、下电气作业人员等进行专业技能培训，确保所有人员具备必要的安全操作技能。 3. 新工人培训：对新入职员工进行72小时的安全教育培训，涵盖法律法规、应急救援、矿井规章制度等内容，并通过考试合格后颁发证书，确保100%持证上岗。同时，实行"以师带徒"制度，新工人在师傅的指导下进行岗位实践，直至考核合格。 三、强基固本，巩固基础 对留守值班人员进行再培训，强调全员培训的重要性，每期培训都有详细的计划、记录，确保培训质量和效果。培训内容全面，不仅包括理论知识，还注重实践技能的提升，如自救器使用、井下避灾自救互救等。 四、制定方案，持续复训 双山煤矿制定了年度、季度、月度的培训计划，定期对普通工种进行复训，以保持其技能水平的更新和提高。这体现了煤矿对于持续教育和提升员工安全素质的重视。 2016年双山煤矿的安全培训工作扎实有效，通过全方位、多层次的培训，提升了煤矿从业人员的整体素质，为矿井的安全运行打下了坚实的基础。未来，煤矿将继续坚持和完善安全培训体系，确保安全生产的稳步进行。