课程设计报告人员管理系统.docx
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内蒙古科技大学 《面向对象程序设计》课程设计报告 设计题目:公司人员管理系统 学 院:信息学 院 专 业:电子信息工程 班 级:xxxxx班 学 号:xxxxxxxxxx 学生姓名: xxxxxxxxx 指导教师: 余金林 2011.6 课程设计报告人员管理系统全文共25页,当前为第1页。内蒙古科技大学课程设计任务书 课程设计报告人员管理系统全文共25页,当前为第1页。 课程名称 C++语言课程设计 设计题目 公司人员管理系统 指导教师 余金林 时间 — 一、教学要求 1. 巩固和加深学生对C++语言课程的基本知识的理解和掌握2. 掌握C++语言编程和程序调试的基本技能3. 利用C++语言进行基本的软件设计4. 掌握书写程序设计说明文档的能力5. 提高运用C++语言解决实际问题的能力 二、设计资料及参数 每个学生在教师提供的课程设计题目中任意选择一题,独立完成,可根据设计内容适当修改题目名称。 公司人员管理系统 定义人员基类,并派生出兼职技术人员类、经理类、部门管理人员类并在类中声明各自的成员函数; 要求至少设计以下各功能模块: 输入记录 查询功能 计算工资 课程设计报告人员管理系统全文共25页,当前为第2页。显示信息 课程设计报告人员管理系统全文共25页,当前为第2页。 三、设计要求及成果 1. 分析课程设计题目的要求2. 写出详细设计说明3. 编写程序代码,调试程序使其能正确运行4. 设计完成的软件要便于操作和使用4. 设计完成后提交课程设计报告 四、进度安排 资料查阅与讨论(1天) 系统分析(2天) 系统的开发与测试(5天) 编写课程设计说明书和验收(2天) 五、评分标准 1. 根据平时上机考勤、表现和进度,教师将每天点名和检查 2. 根据课程设计完成情况,必须有可运行的软件。3. 根据课程设计报告的质量,如有雷同,则所有雷同的所有人均判为不及格。 六、建议参考资料 1.《C++面向对象程序设计》,吴敏、杨国林 主编,内蒙古大学出版社 课程设计报告人员管理系统全文共25页,当前为第3页。2.《C++语言程序设计(第三版)》,郑莉,清华大学出版社 课程设计报告人员管理系统全文共25页,当前为第3页。 目 录 摘要 —————————————— 需求分析———————————— 概要设计———————————— 详细设计 ——————————— 总结 —————————————— 参考文献 ———————————— 摘要 C++简介: Stroustrup工作起于1979年的C with Classes。这个构思起源于 Stroustrup 做博士论文时的一些程序撰写经验。他发现Simula具备很利于大型软件开发的特点,但Simula的运行速度太慢,无法对现实需求发挥功效;BCPL虽 得多,但它过于低级的特性,使其不适于大型软件的开发。当Stroustrup开始在贝尔实验室工作时,他有分析UNIX核心关于分布式计算的问题。回想起他的博士论文经验,Stroustrup开始为C语言增强一些类似Simula的特点。之所以选择C,是因为它适于各种用途、快速和可移植性。除了C和Simula之外,同时也从其它语言中取得灵感,如ALGOL 68、Ada、CLU以及ML。刚开始时,类、派生类、存储类型检查、内联和默认参数特性,都是通过CfrONt引入C语言之中。1985年10月出现了第一个商业化发布。 课程设计报告人员管理系统全文共25页,当前为第4页。1983年,C with Classes改命名为C++。加入了新的特性,其中包括虚函数、函数名和运算符重载]]、参考、常数、用户可控制的自由空间存储区控制、改良的类型检查,以及新的双斜线(入信息 2.查询信息并显示 3.计算总工资并显示 4.退出) 课程设计报告人员管理系统全文共25页,当前为第4页。 输入信息界面中又因该包括 1.经理类 2.工人类 3.销售员类 4.部门管理人员类 5.退出。 查询信息并显示界面中又应该包括 1.经理类 2.工人类 3.销售员类 4.部门管理人员类 5.退出。 计算总工资并显示界面中又应该包括 1.经理类 2.工人类 3.销售员类 4.部门管理人员类 5.退出。 系统使用说明 文字说明: 进入主菜单后: 选1-1为输入经理类的记录;1-2为输入工人类的记录;1-3为输入销售员类的记录;1-4为输入部门管理人员类的记录;1-5为退出此界面并返回到主界面。 选2-1为查找经理类的记录;2-2为查找工人类的记录;2-3为查找销售员类的记录;2-4为查找部门管理人员类的记录;2-5为退出此界面并返回到主界面。以上操作的详细流程请参照流程图3。 选3-1为计算经理类的总工资;3-2为计算工人类的总工资;3-3为计算销售员类的总工资;3-4为计算部门管理人员类的总工
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