首届CSTD企业学习设计大赛.docx

首届CSTD企业学习设计大赛全文共2页，当前为第1页。首届CSTD企业学习设计大赛全文共2页，当前为第1页。首届CSTD企业学习设计大赛 首届CSTD企业学习设计大赛全文共2页，当前为第1页。 首届CSTD企业学习设计大赛全文共2页，当前为第1页。 主办单位：CSTD中国人才发展社群 社群支持：学习生态圈、学道家塾 评比对象：2016年完成实施的企业学习项目或人才发展项目 参赛价值： 促进学习项目设计的经验交流 营造企业人才发展的良好氛围 提升学习项目品牌形象和影响 评选背景： 当前，企业培训工作的重点不再是单纯提供培训课程和学习工具，而是要为组织和个人寻求最佳学习途径，设计有价值的学习项目。无论是培训需求的确立、学习内容的开发、学习方式的配置，还是学习价值的转化，都应该进行精心设计和规划，以期最大程度提升学习效果，促进企业人才和业务发展。 "酒香也怕巷子深"，再好的学习项目也需要一定的营销和推广，不仅需要得到相关学员和业务部门的认可，也需要得到公司其他人员的重视，甚至社会的广泛认可，为公司营造良好的学习氛围，提升公司人才发展品牌。 为此，CSTD中国人才发展社群拟联合高校研究机构、专业社群媒体举办首届企业学习设计大赛，秉持"公益、公开、公正"的原则，征集企业学习与人才发展项目，通过网络投票、项目路演和现场评分的形式，评选出2016年度最具价值和影响力的企业学习与发展项目。 评选规则： 1.参赛单位自愿申报，如实填写项目相关信息，每家参赛单位最多申报2个参赛学习项目 2.参赛项目须在2016年11月前结束，且有明确的项目负责人、目标成果、培养对象和实施计划等 3.大赛分为资格审核、网络投票和项目路演三个阶段评出最终奖项 4.大赛分为上海、北京、广州三个赛区，规则相同，参赛单位可就近选择参加首届CSTD企业学习设计大赛全文共2页，当前为第2页。首届CSTD企业学习设计大赛全文共2页，当前为第2页。项目路演。 首届CSTD企业学习设计大赛全文共2页，当前为第2页。 首届CSTD企业学习设计大赛全文共2页，当前为第2页。 5.决赛时每个项目路演时长15分钟以内，专家点评5分钟，由现场大众评委投票和专家打分决定最终获奖名单。 6.获奖项目负责人将根据奖项等级获得价值不等的CSTD超级课程学习卡或其他奖品。 评选流程： 1.参赛申请，审定入围名单 10月20日前如实填写参赛报名资料，主办方审核资料确定入围名单，CSTD认证的学习设计师和会员申报的项目优先入围 2.网络投票，确定决赛名单 11月1-6日期间组织入围项目网络投票，展示项目设计思路和成果，每个赛区人气前20名进入决赛名单 3.项目路演，现场评出获奖名单 11月17日、11月25日、12月1日分别在上海、北京、广州三个赛区通过项目路演、现场评分确定最终获奖名单 奖项设置 1.金奖：奖励项目负责人1万的学习卡，每区3名 2.银奖：奖励项目负责人5千元学习卡，每区5名 3.优胜奖：奖励项目负责人3千元学习卡，每区10名 首届CSTD企业学习设计大赛 【CSTD企业学习设计大赛】是中国人才发展社群（CSTD）主办的一项年度竞赛，旨在推动企业学习项目的创新设计和实践，提升人才发展项目的影响力。大赛的主旨在于促进学习项目设计的经验交流，创建一个有利于企业人才发展的环境，并提高学习项目的知名度。 大赛面向2016年完成实施的企业学习或人才发展项目开放，鼓励参赛单位分享他们的成功案例。参赛的价值不仅在于获得业界的认可，还能提升项目本身的知名度，进一步影响和促进公司的学习氛围和人才发展策略。大赛秉承"公益、公开、公正"的原则，确保比赛的公平性。 评选过程分为三个主要阶段：资格审核、网络投票和项目路演。参赛单位需提交项目信息，经过主办方的审核后，确定入围名单。接着，入围项目将在网络上进行公开投票，人气前20名的项目将晋级决赛。决赛阶段各项目进行路演，结合现场评分和大众评委的投票，决出最终的获奖者。 比赛设有上海、北京、广州三个赛区，参赛单位可以选择最方便的地点参加项目路演。决赛时，每个项目的路演时间限制在15分钟内，之后是专家的5分钟点评。奖项包括金、银、优胜三个级别，分别对应不同额度的CSTD超级课程学习卡作为奖励。 通过这样的竞赛，企业可以展示他们在学习项目设计上的创新和成就，同时也为同行提供了互相学习和借鉴的机会，推动了整个行业的进步。此外，大赛的成功举办有助于提升企业在人才发展领域的品牌形象，吸引更多的人才加入，为企业的长期发展奠定坚实的基础。