• 在过去的一年，信鸿公司秉承持续改进的质量方针，其管理水平得到了
一些提升，感谢客户方的支持,同时也感谢全体员工的努力.
• 作为一个独立、成熟的员工雇主，信鸿根据其业务发展情况、市场因素
及国家相关政策对公司相关制度及政策进行修订，完善了一整套公司人
事政策及规章制度。为了便于于让每位派遣员工了解公司相关制度，公
司将常用的规章制度编制成了员工手册，并供大家查阅。
• 另外，信鸿公司结合市场行情等实际情况，完善了薪资及福利制度，此
次调整的目的在于提高员工的收入而增强两家公司的市场竞争力，保留
优秀的员工，同时吸引更多的优秀员工加入信鸿公司。
