从《全球数字人才发展年报》的内容来看，我们可以提炼出以下几个主要知识点：
1. 数字经济重要性：报告指出，数字经济对全球经济的增长起到了越来越重要的作用。这说明在当前的经济发展中，数字化转型已成为一个关键的推动力，需要引起广泛关注。
2. 数字技术与传统行业融合：报告提到，以大数据、人工智能为代表的数字技术正在与传统产业深度融合，这释放了巨大的能量，并成为引领经济发展的新动力。这表明传统行业通过数字化转型能够实现效能提升和模式创新。
3. 数字技能人才需求增长：数字化转型的深入推进导致了对数字技能人才的需求急剧增长。随着行业对这些技能的依赖增加，人才短缺问题成为制约数字经济发展的关键因素。
4. 数字人才研究与合作：清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）与LinkedIn经济图谱团队自2017年开始合作，共同研究并提出了“数字人才”概念，并利用LinkedIn的数据进行分析，以便从全球视角跟踪数字人才的发展状况。
5. 数字人才分析维度：研究团队对全球31个重要创新城市中的近4000万数字人才进行了分析，这些数据截止到2019年12月31日。分析了人才的行业分布、技能特征和流动情况，从而深入洞察全球数字人才发展现状和数字经济的发展趋势。
6. 全球数字人才分布：报告特别强调了从ICT行业（包括软件与IT服务、计算机网络与硬件）和非ICT行业（如制造、金融、消费品等22个传统行业）两个角度分析数字人才的分布情况。
7. 全球创新城市数字人才分析：通过分析这些创新城市的数字人才情况，报告帮助各国和城市了解自身在全球数字经济领域的人才优劣势，以及全球人才流动的趋势。
8. 数字经济发展趋势洞察：报告不仅关注现状，还试图对未来数字经济的发展趋势进行预测和分析，提供参考和启发，帮助相关国家和城市更好地规划数字化发展战略。
综合以上知识点，我们可以得出结论：数字经济的崛起正推动着全球范围内对数字技能人才的巨大需求。企业、政府和教育机构必须认识到人才短缺问题，并采取措施加强数字人才的培养与引进，同时利用大数据分析等手段来优化人才配置和提升人才的流动效率，从而在全球经济数字化转型的浪潮中保持竞争力。
