创新思维训练81576.docx

《创新思维训练》课程主要探讨了创新思维的各种方面，包括思维导图的构成、创新情境的营造、简化思维的应用、定势思维的突破以及多种创新思维训练方法。以下是该课程中涉及的一些关键知识点： 1. **思维导图**：思维导图是一种有效的思维组织工具，它包括核心主题、分支、关键词、联系线、颜色和图形等基本组成要素，有助于提升记忆和创造力。 2. **高峰体验**：这是一种极度愉悦和全神贯注的状态，人们在这样的状态下对外界反应降低，但内心体验强烈，有助于创新思维的产生。 3. **创新情境**：适合创新的环境应该是宽松、和谐、公平且鼓励思考的，而非庄重严峻的氛围，这有助于激发灵感和创造力。 4. **简化思维**：简化思维聚焦于核心问题，从结果反推过程，类似逆向思维，但不包括从侧面迂回思考。它有助于排除干扰，快速找到问题的关键。 5. **学校教育与创新能力**：学校教育有时可能会压制创新，如统一化的培养目标、应试教育和题海战术可能压缩个性发展，导致学生失去好奇心。 6. **突破定势思维**：转变思考方向、采用软性思考、强制联想等方法都可以帮助我们打破思维定势，促进创新思考。 7. **心智模式**：心智模式是我们的思维习惯和看问题的方式，可能导致思维定势，阻碍创新，但并不是创新的根本障碍。 8. **包涵性思维**：这种思维方式强调整合歧见，避免冲突，以多元角度思考问题，促进共识的达成。 9. **自由联想发散法**：这种方法允许思维自由流动，不受限制，常用于创意思维过程中，可以帮助拓宽思路。 10. **六顶思考帽**：六顶思考帽是团队思维工具，通过六种颜色代表不同的思考角度，通常不固定顺序，红色代表情感和直觉。 11. **移植与借鉴思维**：这种思维方式是指将一个领域的原理、方法或构想应用于其他领域，实现跨学科或跨行业的创新。 12. **转基因大米**：转基因大米技术由美国的孟山都种子公司提供。 13. **心智模式**：心智模式是个人看问题和理解世界的固定模式，可以是思维定势，但并不总是负面的。 14. **创新思维训练**：包括阅读相关书籍、听课、创意实践等多种方式，目的是激发和培养创新思维。 15. **六顶思考帽法的局限**：该方法未明确如何整合不同观点，可能需要额外技巧来处理观点的融合。 16. **批判性思维的陷阱**：批判性思维容易陷入论辩，因为人容易受情绪影响，只接受支持自己观点的证据。 17. **简化思维**：特点是聚焦核心问题，排除干扰，快速找到合理解决方案。 18. **建立自信**：扬长避短是建立自信的关键，而不是弥补短板。 19. **创新的关键**：突破定势思维是成为有创造力的人的最重要因素。 20. **强制联想**：目的是打破常规思维，追求新颖的想法。 21. **水平思考法**：由德·波诺提出，旨在避免思维对抗，鼓励平行思考。 22. **创新思考的色彩**：在六顶思考帽中，绿色代表创新和创造性思维。 23. **创新的心理机制**：心理学家认为，创新往往源于两种事物的二元联想。 24. **软性思考**：关注事物的内在联系，需要洞察力，与规律思维不同，更侧重于感性和整体理解。 这些知识点构成了创新思维训练的核心内容，帮助个体和团队开发出更具创新性的思考方式和解决问题的策略。