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企业人事管理系统
作者 来源 发布时间 2005-09-11 浏览次数 1734 字体 大 中 小
内容摘要 企业人事管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。
如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个企业人
事管理系统就显得非常必要。 本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查
询、删除模块，员工考勤信息和员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，以及系统维护功能。
为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理
的需要。 本系统以VB6.0为开发工具，后台数据库选择ACCESS2000，操作系统为WINDOWS2000。
第一章 应用背景
1.1 引言
企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。如何管理
好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规范化，自动化
的企业人事管理系统就显得非常必要。
最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规
模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，
工作错误增高的问题。
人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一，集中，规范的收集管理，建立分类编
号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位
和职工解除后顾之忧。
企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。
1.2 管理信息系统的发展历史
管理信息系统的概念起源很早。早在20世纪30年代，柏德就强调了决策在组织管理中的作用。50年
代，西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念。同一时代维纳发表了控制论与管理，他把管理过程
当成一个控制过程。50年代计算机已用于会计工作，1958年盖尔写道：管理将以较低的成本得到及
时准确的信息，做到较好的控制。"这时数据处理一词已经出现。
管理信息系统已经逐步成为一个独立的学科分支，它继承了其他众多学科的理论、方法与应用
技术，它与信息科学、系统科学、控制理论、运筹学、会计学、统计学、经济学、管理科学、计算
机科学有着十分密切的联系。同时，管理信息系统作为一种应用工具，又广泛地应用于工业、农业、
交通、运输、文化、教育、卫生、体育以及各种社会经济活动的信息管理之中，并起着日益重要的
作用，显示出强大的生命力。
随着社会的不断进步、科学技术快速发展以及生产力水平逐步提高，使得管理工作显得越来越
