进修学校教导处主任述职报告范文.doc

【进修学校教导处主任述职报告】反映了教导处主任在一年中的工作职责与成就，主要涉及以下几个方面的知识点： 1. **教师继续教育管理**：教导处主任负责全县中小学教师的继续教育业务管理工作，确保各类培训的顺利进行。 2. **处室管理与效能提升**：通过组织学习讨论活动，提升团队效能意识，改进工作态度，如“两问两整治”和“作风转变年”活动，提高处室工作效率。 3. **教师培训服务**：提供“送货上门”的教师培训教材，实施“送教到校”策略，满足教师需求并优化网络学习平台，提高培训质量与满意度。 4. **多元培训项目**：包括“上好课”专题远程培训、新教师岗位培训、实践研修、远程学习、班主任培训以及专题研修等多种类型的教师培训。 5. **课程与资源建设**：与知名专家合作，如刘晓明、李广、吴丹青、陈正蓉和丁凤林，进行报告、讲学和示范教学，提升课程质量。 6. **培训管理**：从需求调研到考核评价，全面管理培训流程，以“上好课”为目标，通过校本研修促进新课程模式的研究与应用。 7. **培训效果反馈**：通过在线投票调查，7705名参训教师满意度超过97%，显示出良好的培训效果。 8. **个性化培训需求**：针对未完成学习或未报名的教师，安排补学补考机会，保障每位教师的培训权益。 9. **工学矛盾解决**：灵活调整补学补考时间，满足学员需求，提高培训完成率和合格率。 10. **研训一体化**：通过课题研究推动培训实施策略的创新，总结成果，申报省级课题，旨在出版相关培训系统丛书。 这份述职报告详细阐述了教导处主任如何通过有效的管理和针对性的培训策略，提升全县教师的专业发展，展示了教导处在教师继续教育中的重要作用和贡献。