RBRVS
2009年3月19日，国务院下发了《中共中央 国务院关于深化
医药卫生体制改革的意见》中明确提出：改革人事制度，完善分配
激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，
实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效
工资制度，有效调动医务人员的积极性。
国
国
家
家
政
政
策
策
背
背
景
景
九
九
不
不
准
准
的
的
相
相
关
关
规
规
定
定
• 不准将医疗人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；
• 不准开单提成；
• 不准违规收费；
• 不准违规接受社会捐赠资助；
• 不准参与推销活动和违规发布医疗广告；
• 不准为商业目的统方；
• 不准违规私自采购使用医药产品；
• 不准收受回扣；
• 不准收受患者红包；
社会效益
1
服务提供
2
可持续发展
4
职工满意度
5
突出岗位工作量
1
技术难度
2
风险程度
3
服务质量
4
行为规范及
病患满意度
5
3
综合管理
人员绩效评价
机构绩效评价
关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见
国卫人发〔2015〕94号
5
为计算奖金而设计
缺乏科学或有效的管理手段
医
医
院
院
常
常
见
见
的
的
绩
绩
效
效
奖
奖
金
金
与
与
成
成
本
本
控
控
制
制
的
的
问
问
题
题
科室成本核算
--节余提成
科室成本核算
+
部分工作量
平衡计分卡
360°考核
KPI和权重
科室成本核算
--节余提成
科室成本核算
+
部分工作量
