累积类资料:是指不可用新版替代旧版的其他档案资料,这一类
资料需要累积存入人事档案中;
更新类资料:是指可用新版替代旧版的其他档案资料,这一类资
料仅需用新版替代旧版存入人事档案中即可(旧版抽出,新版存入)。
③治理人员其他档案资料(累积类)要紧包括:培训(学习)总
结资料、治理干部履历表及干部直系家属工作情况登记表、任免类文
件、调动交接资料共四类;其他档案资料(更新类)要紧包括:劳动
合同及保密协议、廉洁协议资料、体检资料共两类。
职员其他档案资料(累积类)要紧包括:培训(学习)资料、调
动交接资料两类;其他档案资料(更新类)要紧包括:劳动合同及保
密协议资料、廉洁协议资料、体检资料两类。
(3)离职档案资料
离职档案资料是指在办理离职手续时需填写、上交、归档的档案
资料。
三、档案组卷、存放规定
1.有条件的单位应当设立专用的档案室,办公条件不足以设立档