小公司规章制度目前最好的范本.doc

"小公司规章制度目前最好的范本.doc" 本文档提供了小公司的规章制度范本，涵盖了公司形象、生活作息、卫生规范、工作要求、保密规定、人员管理、物品管理等七个方面的内容。这些规章制度的目的，是为了确保公司的整体形象和声誉，提高员工的工作效率和质量，维护公司的利益和秘密。 一、 公司形象 * 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 * 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 * 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 这些规定旨在维护公司的形象和声誉，展示员工的职业素养和礼貌。 二、 生活作息 * 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 * 作息时间规定，包括夏季和冬季的作息时间表。 * 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 这些规定旨在确保员工遵守公司的作息时间规定，维护公司的整体利益。 三、 卫生规范 * 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 * 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 * 办公区域内严禁吸烟。 这些规定旨在维护公司的卫生和环境，确保员工和客户的健康和舒适。 四、 工作要求 * 员工在工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 * 新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进行考评。 * 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据。 这些规定旨在确保员工的工作效率和质量，维护公司的利益和秘密。 五、 保密规定 * 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 * 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 这些规定旨在维护公司的商业机密和秘密，防止泄露和损失。 六、 人员管理 * 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 * 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 这些规定旨在确保员工遵守公司的管理体制，维护公司的利益和秘密。 七、 物品管理 * 办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买。 这些规定旨在维护公司的财务和物品管理，确保公司的财务和资源的正确使用。