企业通用培训某某某某年内蒙古继续教育公共课培训考试答案年度最全.pdf
本资源摘要信息主要涉及人力资源管理、职业健康、心理学、教育学等多个领域。下面是从标题、描述、标签和部分内容中提取的知识点:
1. 职业培训:根据题目8,单位在员工工作方面的主要任务是帮助专业技术人员上岗培训和建立职业发展目标。
2. 心理健康:根据题目9,人们在面对挫折时可能采取“解脱”的心理防御机制,例如阿Q欺负小尼姑出气或足球队员在比赛中犯规后送花到医院。
3. 心理防御机制:根据题目21,投射这种心理防御机制为人们提供了免于面对自己缺陷的一种方式。
4. 职业倦怠症:根据题目13,职业倦怠症又称职业枯竭症,表现出来的特点有情绪衰竭、低个人成就感、非人格化和身体疲倦而非心理疲乏。
5. 人格测评:根据题目19,人格测评的方法有自评量表法和投射测验法,例如主题统觉测验、明尼苏达多相人格测验、罗夏测验和艾森克人格问卷。
6. 恋爱心理:根据题目16,健康的恋爱心理特征有关心、付出、宽容、理解、信任和专一。
7. 职业适应:根据题目17,引起对职业不适应的原因有对职业变化的不适应、对新职业要求不适应、观念与职业的不适应和对环境变化不适应。
8.压力管理:根据题目24,压力对身体健康会产生重要影响,经历紧张事件易引发高血压和心脏病、失眠等疾病。
9. 气质类型:根据题目1,气质类型学说认为,气质是指典型的、稳定的心理活动的动力特性,它决定一个人社会活动的价值及其成就的高低。
10. 婚姻心理:根据题目22,不健康的婚姻表现为在婚姻的蜜月期后就进入婚姻的保鲜期。
11.人际关系:根据题目18,爱情与友情都是人际关系中的一种,它们的区别在于冲动性、排他性、真实性和吸引点等方面。
本资源摘要信息涵盖了人力资源管理、职业健康、心理学、教育学等多个领域的知识点,旨在帮助人们更好地理解人力资源管理、职业健康、心理学和教育学等领域的知识点。