安徽省中学高级教师职务评审细则.doc

安徽省中学高级教师职务评审细则是针对安徽省内中小学、幼儿园、特殊教育学校以及相关教研机构教师职称晋升的重要指导文件。这份细则旨在确保教师评审过程的公正、客观和科学性，以促进教师队伍的专业化和高素质发展。 评审细则首先设定了基本条件，强调教师必须拥护党的领导，热爱祖国，具备良好的职业道德和社会责任感。对于有违规行为的教师，如年度考核不合格、长期离岗、受到行政处分等情况，将限制或推迟其职称申报。 在申报条件方面，教师需具备相应的教师资格，并满足特定的学历和任期要求。例如，硕士研究生需担任中学一级教师4年以上，本科毕业生需5年以上，专科毕业生则需要更长时间，具体年限根据不同情况有所不同。同时，教师需完成继续教育和计算机应用能力考试，校长还需接受任职资格培训。 教育教学条件是评审的重要组成部分。教师需要撰写行动研究报告或教育叙事，展示其在素质教育实践中的思考与成果。他们需具备扎实的学科知识和教学能力，能够承担多门课程的教学任务，并提交教学设计以证明其教学理念和特色。此外，教师需完成规定的工作量，包括班主任、教研组长等职务的工作，积极参与校本教研和培训活动，定期开设公开课，并取得良好反响。县城以上学校的教师还要求有农村学校任教或支教的经历。 评审细则的设定，不仅关注教师的专业能力，也重视其教育教学实践、团队协作和领导能力，以及对新课程改革的适应和贡献。通过这样的综合评价体系，旨在选拔出真正优秀的教育工作者，提升全省教育质量。