P&G笔试测试题ZZ.doc

【P&G宝洁公司笔试测试题解析】 宝洁公司的笔试测试题，通常被称为P&G Problem Solving Test（PST），是该公司招聘流程中的重要环节，旨在评估候选人的批判性思维和分析能力。这份文档提供了对PST的实践练习，帮助应聘者熟悉测试规则、策略和题型。 **测试特点** 1. **问题类型**：测试包含三类问题，分别是理解数据（如表格或图表）23题、理解书面段落16题以及解决数学问题11题，总计50题。 2. **时间限制**：应聘者有65分钟来完成全部题目，允许使用计算器，但非强制。 3. **答题工具**：建议使用铅笔以便修改答案，因为每个问题只能选择一个最正确的答案，标记为A、B、C、D、E之一。 4. **答题方式**：实际考试时，答案需填写在与试题分开的特殊答题纸上。 5. **计分规则**：每答对一题得1分，答错不扣分。若对同一题涂写多个答案，则该题不计入分数。修改答案时务必完全擦除原始答案，避免被视为多选。 **得分策略** 研究发现以下做法有助于提高PST的分数： 1. **明确问题性质**：在查看答案选项之前，先理解清楚问题的要求。 2. **快速且准确**：尽可能快地解答，但确保准确性，不要在不理解的问题上浪费过多时间。 3. **排除法**：对每个问题，先排除明显错误的答案，缩小选择范围。 4. **练习与准备**：通过模拟题进行充分练习，熟悉不同类型题目的解题方法。 5. **保持冷静**：保持心态平和，避免因紧张而影响判断力。 6. **合理分配时间**：根据个人强项调整答题顺序，确保能在规定时间内完成所有题目。 7. **利用所有资源**：如果允许，使用计算器可以提高计算效率，但要确保不会因此影响理解问题的能力。 **备考建议** 为了在PST中取得好成绩，应聘者应提前熟悉这类测试的格式，通过模拟题进行训练，增强对数据分析、文本理解和数学问题的解决能力。同时，培养快速阅读和理解复杂信息的习惯，提升时间管理技巧，以在有限的时间内做出最佳决策。记住，每次答题前都要确保自己理解了问题的全部内容，避免因草率选择而失分。在实际测试中，保持专注和冷静，遵循上述策略，将有助于提高整体得分。