金蝶KIS工资管理系统.doc

金蝶KIS工资管理系统是企业用来自动化处理员工薪资计算、管理与发放的工具。系统的核心功能之一是公式设置，这允许企业根据自身的薪资结构和政策定制计算规则。以下是关于金蝶KIS工资管理系统中公式设置的一些关键知识点： 1. **公式设置**： 在公式设置中，用户可以创建符合企业工资制度的计算公式。需要在项目管理中定义工资项目，这些项目将成为公式的基础。公式设置涉及各种语句，包括报警语句、判断语句、注释语句、截尾语句和取整语句等。 2. **报警语句**： 当计算过程中满足特定条件时，系统会显示报警提示信息。使用"ALERT"或"报警"关键字后跟随双引号内的信息字符串，例如 `ALERT“病假天数不能超过月工作日”`，用于警告操作员某些异常情况。 3. **判断语句**： 判断语句用于根据条件执行不同的计算逻辑。例如，如果病假天数超过月工作日，则触发报警；季度奖金的计算可能根据月份来确定；所得税的计算则涉及到多个条件分支，根据不同的收入范围应用不同税率。 4. **注释语句**： 使用`//`进行单行注释，方便理解公式中的逻辑。注释内容不参与计算，仅用于说明。 5. **截尾语句**： - `FIX()`：返回数字的整数部分，忽略小数部分，例如 `FIX(9.8) = 9`。 - `FIXX()`：可以指定取整开始的位置，例如 `FIXX(X, 2)`保留两位小数，而 `FIXX(X, -2)`取小数点前两位。 6. **取整语句**： - `ROUND()`：四舍五入到最接近的整数，例如 `ROUND(9.8) = 10`。 - `ROUNDX()`：同样可以指定取整位置，例如 `ROUNDX(X, 2)`四舍五入到两位小数，`ROUNDX(X, -2)`取小数点前两位。 7. **日期函数**： 金蝶KIS还提供了日期相关的函数，这些函数可以帮助计算基于日期的薪资项，比如工作日数、工龄等。具体函数如`DATE()`、`MONTH()`、`YEAR()`等，可以用来获取当前日期、月份或年份，或者进行日期之间的运算。 8. **数据统计函数**： 系统还可能包含用于统计分析的函数，如求和(`SUM`)、平均值(`AVERAGE`)、最大值(`MAX`)和最小值(`MIN`)等，用于计算员工的总工资、平均工资等。 9. **公式检查**： 在设置公式后，系统会进行公式检查，确保所有引用的工资项目或变量已经定义。如果没有定义，系统会提示错误。 10. **自定义工资项目**： 企业可以根据需求定义各种工资项目，如基本工资、津贴、奖金、扣款等，这些项目是构建复杂工资计算公式的基础。 这些功能使得金蝶KIS工资管理系统能够灵活适应各种复杂的薪资计算场景，有效提高人力资源部门的效率，确保薪资计算的准确性和合规性。通过熟练掌握这些知识点，企业能够充分利用该系统的强大功能，实现工资管理的自动化和规范化。