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HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强评选已经
历经十余年,在这期间,我们不断完善该榜单的客观性
与公正性。评选标准从最初的品牌影响力,扩大至人力
资源服务机构的财务状况、成长性、创新性等更多维度。
如今,HRoot将品牌100强榜单升级至年度人力资源服
务机构榜单(100强),以期能够更加真实、客观地反映
人力资源服务业的市场动态,体现各赛道人力资源服务
机构的发展。为此,在机构报名评选之后,我们向机构收
集了相关的营收、增长、研发等数据指标,同时与第三方
征信机构合作,交叉验证参评机构提供数据的真实性。
最后,根据各项数据表现确定入榜名单。
近年来,地方性人力资源服务机构逐渐崛起,从地方走
向中心区域;领先的人力资源服务机构陆续完成IPO,
在资本市场角逐;一些新兴的人力资源服务机构利用AI
技术提供了极具差异化的产品。人力资源服务市场正逐
步走向更多元、更成熟的未来。
而我们也将不断完善“年度人力资源服务机构榜单(100
强)”,客观、真实地反映市场动态,也欢迎各位业界同仁
提出宝贵意见,一齐推进中国人力资源服务业的高质量
发展。
关于奖项
About the Award
参评机构基本信息
Basic Information of Participating Institutions
0 1
2023年度人力资源服务机构榜单(100强)显示,
其中,人力资源外包机构占比 40%
人力资源软件机构占比 23%
招聘与雇佣机构占比 17%
培训机构占比 10%
人力资源咨询机构占比 10%
I. 参评机构主营业务分布
40%
23%
17%
10%
10%
外包
软件
招聘与雇佣
培训
咨询
人力资源外包
人力资源软件
人力资源招聘与雇佣
人力资源培训
人力资源咨询
参评机构
基本信息
参评机构
基本信息
100 - 499人
500 - 999人
3,000人及以上
50 - 99人
1 - 49人
1,000 - 1,999人
2,000 - 2,999人
16%
73%
5%
2%
2%
2%
47%
18%
10%
9%
8%
7%
民营企业
外资企业
中外合资企业
国有控股企业
国有独资企业
中外合资
在企业类型方面,民营企业占绝对主导地位,占比73%。外资企业占比16%,中外合资企业
占比5%,国有控股企业、国有独资企业、中外合资均占比2%。在企业规模方面,100人至
499人企业比重接近一半,占比47%,500人-999人企业占比18%,3000人以上企业占比10%。
近9亿劳动力、1.8亿多户经营主体,我国超大规模市场优势和丰富的人力资源禀赋,为人力资
源服务业发展提供了广阔空间。近年来,人力资源服务业行业规模持续扩大,服务水平不断提
高。根据人民日报披露,2022年,我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿
元,较10年前分别增长2.2倍、4.4倍。人社部的数据显示,全国人力资源服务机构数量及行业
从业人员数保持增长态势。截至2022年底,全国已有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人
员104万人,分别同比增长6.6%和0.8%,人力资源服务业保持良好发展态势。
Ⅱ. 参评机构企业类型分布
Ⅲ. 参评机构员工规模分布
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