计算机技术在企业信息化管理中的应用已经变得不可或缺，它在提高企业管理效率、整合信息资源和优化人才管理等方面发挥了关键作用。然而，企业在实际运用计算机技术的过程中，仍面临一些问题，如发展目标不明确、信息来源单一、处理手段落后以及资金投入不足等。
首先，企业必须认识到计算机技术的战略价值，设定清晰的发展目标。企业应积极采用先进的计算机技术和管理系统，以提高信息处理的效率和决策的科学性。例如，通过引入ERP（企业资源规划）系统，企业能够整合财务、供应链、生产等多方面的信息，实现全面的流程自动化和管理优化。
其次，企业需要拓宽信息来源，升级信息处理手段。利用互联网和专业数据库，企业可以获取更多有针对性的市场、技术等专业信息。同时，引进现代化的信息处理工具，如大数据分析软件和人工智能算法，有助于企业深度挖掘信息价值，提升决策的精准度。
再者，企业需加大资金投入，确保技术设备的更新换代。这包括投资于高性能的硬件、最新的软件以及安全的网络设施。比如，云计算技术可以降低企业硬件维护成本，提供弹性的资源扩展能力，同时增强数据的安全防护。
在人才管理方面，计算机技术可以帮助企业实现人力资源的智能化管理。通过人力资源管理系统，企业可以高效地进行招聘、培训、绩效评估等工作，提升员工满意度和整体绩效。此外，借助数据分析，企业还能发现人才潜力，制定个性化的培养计划，提升人才的核心竞争力。
总之，计算机技术在企业信息化管理中的应用是一项系统工程，需要企业从战略层面到具体操作层面进行全面考虑。只有解决好发展目标不明确、信息资源单一、资金投入不足等问题，企业才能充分发挥计算机技术的优势，实现信息化管理的高效运作，进而提升核心竞争力，推动企业持续、健康发展。
