浅析新形势下高校工会财务管理面临的主要问题与对策.docx

【摘要分析】 本文主要探讨了在新的形势下，高校工会财务管理面临的挑战以及应对策略。高校工会作为连接管理层和教职工的纽带，在保障教职工利益和推动学校发展方面起着关键作用。随着办学规模扩大和工会财务管理规定的更新，工会财务管理的复杂性和问题日益凸显。文章通过实例分析了山东省属高校在工会财务管理上的问题，包括工会经费账户管理、预算管理、离退休职工福利列支和经费支出管理等，提出了针对性的改进措施和建议。 【主要问题】 1. 工会经费账户管理：尽管大多数高校有专职财务人员管理工会经费，但仅少数高校设立了单独银行账户，不符合相关规定。 2. 预算管理：部分高校的工会经费预算编制不够细化，且缺乏专门的决算报表，不符合预算管理制度要求。 3. 离退休职工福利列支：由于会费收取规则，部分高校在福利列支上存在混淆，需要明确区分在职与离退休人员的福利资金来源。 4. 经费支出管理：在大额采购和选择银行账户方面，部分高校的操作不透明，缺少集体决策和公开招标。 【对策与建议】 1. 提高认识，深入理解政策：学校应组织工会财务管理人员深入学习相关法规，确保理解和执行到位。 2. 规范账户管理：尽快设立独立银行账户，实行工会经费的独立核算，确保资金透明。 3. 强化预算编制：细化预算编制，增加支出预算的可操作性和可控性，同时编制年度决算报表。 4. 明确福利列支：严格执行规定，确保离退休人员福利由学校预算单独统筹，避免工会经费的不当使用。 5. 完善支出管理：对于大额和批量采购，应按照规定进行公开招标，增加决策的透明度和公正性。 6. 加强监督与审计：建立健全内部审计机制，定期对工会财务进行审计，确保财务活动合规合法。 【总结】 高校工会财务管理是保障教职工权益和推动学校健康发展的重要环节。面对新的挑战，高校需加强制度建设，提升财务管理能力，确保工会经费的合理、合法、高效使用，同时提高财务工作的规范性和透明度，以促进学校各项工作的顺利开展。