医院内外各科室多部门协调机制是确保医疗机构在面临突发事件,如公共卫生事件或自然灾害时,能够高效、有序地响应和行动的重要框架。这一机制基于国家法律法规,包括《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及《中医医院突发公共卫生事件应急预案》,旨在强化内部合作和外部联动,提高应急响应能力。
医院设立了应急领导小组,由院长或其他高级管理层担任组长,下设秘书长,成员包括各职能部门负责人和科室主任、护士长。领导小组主要负责协调、指挥决策,组织医疗救护工作,调配资源,如设备、药品和人员,并在紧急情况下向上级请求支援。同时,他们还负责信息的发布、秩序维护和后勤保障,以及配合上级部门进行公共卫生事件的防控。
应急领导小组下设四个专业组,分别是协调督导组、医疗合理组、感染管理及疫情信息组和后勤保障组:
1. 协调督导组由院务党务部、办公室、人事、党办、宣传等部门负责人组成,主要任务包括收集和传递灾情信息,报告上级,指导救援,协调解决紧急问题,统一报道口径,以及组织相关会议和接待。
2. 医疗合理组由医务部、护理部、临床科室主任和护士长构成,负责伤员救治、转诊、医护人员调配、医疗质量管理和外派医疗队的组织。
3. 感染管理及疫情信息组由护理部、院感办和公共卫生科负责人组成,负责疫情上报、院内消毒、员工健康管理和密切接触者管理。
4. 后勤保障组由供给保障部、总务科、保卫科、药械科和工会办组成,负责物资供应、安全保障、药品器械供应、捐献物资管理以及一线工作人员的后勤支持。
在协调机制中,各部门间需保持良好的沟通,避免互相推诿,遇到交叉或重叠的任务,医务处将作为协调者。在协调困难时,由协调领导小组介入解决。通过建立信息沟通渠道,确保医院内外各部门、科室之间的信息流通,以便及时应对挑战,完成指令性应急任务。全院各应急专业组需以整体利益为重,无条件服从并完成任务,确保在危机中医院的正常运作和人员安全。