题 目：工资管理系统
学 院：九江职业技术学院
专业名称：软件技术
班级学号：20062955
学生姓名：陈金谟
指导教师：虞芬
二 OO 九 年 五 月
九江职业技术学院
目 录
第一章、企业工资管理系统概述
1．1、系统的主要功能
1．2、方法概要
1．3、工资管理的应用现状
1.3．1 企业工资管理的应用现状
1．3.2 管理系统开发的目的
第二章、工资管理系统分析
2．1 系统目标
2．2 系统可行性分析研究
2．3 需求分析
第三章、总体设计
3．1 系统功能模块图
3．2 功能的说明
第四章、详细设计与实现
4．1 数据库设计
4．1．1 概念设计
4．1．2 E-R 图
4. 2 数据库表
第五章、系统测试
5.1 系统开发环境
5.2 系统测试
5.3 系统运行与维护
5.4 系统的转换方案
第六章、系统评价
6．1 系统的特点
6．2 系统的缺点
6．3 将来可能提出的要求
第一章 企业工资管理系统概述
1．1、系统的主要功能
企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，
如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计
计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计
了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能：
（1） 对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是
在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设
计系统是应考虑到这些情况。
（2） 对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分
和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣
金额及实发金额等。
（3） 查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；
也可以多项查询，比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。
（4） 报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资
发给每个职工的工资条以及工资统计表。
1．2、方法概要
本工资管理系统是采用面向对象的程序设计思想进行编制的，整个系统由
若干个表单、类、报表以及一个主菜单组成，有项目管理器统一管理全部程序
的编写和调试。用户可以通过主菜单或总表单调用系统的各项功能。
1、面向对象设计不再是单纯的从代码的第一行一直编到最后一行，而是考
虑如何创建类和对象，利用类和对象来简化程序设计，并提供代码的封装和可
重用性，便于程序的维护与扩展。
2、所谓的对象是一种抽象的名称，用来对应实现世界存在的“东西”。一个
窗口、一个按钮、一个菜单都可视为一个对象，而按钮对象、菜单对象、又会
出现在窗口对象中，因此按钮对象、菜单对象便是窗口的组件之一。对象内部
的数据是不能随意更改的，必须由外部向其传递信息，再由对象按其方法加以
处理。用户无需知道其任何细节，操作是封闭的，对象之间能通过函数调用相
互通信。
3、类可视为一个产品模具、一个模块。在面向对象设计中，类是对象的原
型，是对象的制作器。类的概念是面向对象程序设计最重要的特征。所谓类，
是指由数据结构及其相关操作所形成的集合，描述该类任一对象的共同的行为
特征，是对一组性质相同的对象的程序描述，概括了对象的共同性质和数据。
4、面向对象设计的核心是类的设计。例如：可以定义一个“工资查询表单”
类，该类中可以定义查询的姓名、年龄、工资等等信息，则以此类为原型可以
设计出众多的“工资查询表单”类的对象实例，这些实体都具有类中所定义的特
征。
5、设计的工资管理系统也是建立在一系列类基础之上的，其编程的思想是：
先根据一定的需要创建一系列的子类或直接调用 vfp 提供的基类，编制程序时，
由这些类派生出相应的对象，所派生出的对象继承了其父类所有的功能，而且
具有很好的封装性，这样就可利用派生出的对象像搭积木一样来设计自己的程
序。打个比方，就比如要制造一台机器，首先要制造各种零件的模具，然后用
制造好的模具生产出所需的零件，所有这些做完后，剩下的就只是如何把这些
零件组装起来，这样一台机器就很容易制造出来了。实际编程也是如此。每个
表单都是由一定数量的对象按某一种方式组合在一起的，程序编制的核心是类
的设计。
1．3、企业工资管理系统的现状分析
1.3．1 企业工资管理的应用现状
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制
的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高
工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无
论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个
科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该
企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为
企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具
体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理
以下略
系统主界面示意图
1.3.2 企业工资管理系统的目的:
工资管理系统是一个协助各单位科学、全面、高效地进行工资管理
的系统，在任何一个单位，工资管理是一件非常重要的财务工作，开发工资管
理系统是一个通用的管理系统，它是办公自动化系统的基础，是应用计算机进
行管理的一种方法。
第二章 企业工资管理系统分析
2．1 系统目标
通过本人在公司实践把 C#和.NET 掌握的更好的情况下,开始了这次毕业
设计。目标是：通过 web 程序来实现工资管理系统并使用存储过程和事物处
理的技术。
2．2 系统可行性分析研究
进入了公司才知道什么叫真正的开发软件，此次开发也做了些实地调查。
主要是调查了南昌市鼎欣科技软件开发有限公司(即我所在公司)
2．3 需求分析
随着计算机的迅猛发展和信息化的时代到来，以前好多都是用人工来完成
的工作都将要被计算机所替代了。时代的进步，人类的发展如今的公司更是发
展的飞速，开发公司现在就像吃饭那么简单。公司自然员工是最基本的组成成
员，那么公司就得面临着员工的工资的一个发放和结算工作。在此，本人一个
是为了学校的毕业设计其次也是为公司的更好去管理员工的工资情况，开发了
这样一个企业工资管理系统。
第三章、总体设计
3．1 系统功能模块图
企业工资管理系统
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