目 录
一、 人力资源环境与现状分析..............................3
1. 预算编制背景........................................3
2. 人力资源现状........................................3
3. 人力资源 SWOT 分析...................................3
二、 人力资源战略、核心竞争力与战略目标..................3
1. 人力资源战略........................................3
2. 人力资源核心竞争力..................................3
3. 人力资源三年战略目标(2015-2016).....................3
三、 人力资源部门的角色定位..............................3
四、 人力资源战略三年实施路径(2015-2016).................3
1. 人力资源规划........................................3
2. 领导力进展..........................................3
3. 组织与岗位治理......................................3
4. 薪酬激励治理........................................3
5. 招聘与甄选..........................................3
6. 绩效治理............................................3
7. 培训与进展..........................................3
8. 职员关系............................................3
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