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公司人力资源管理规章制度汇编.doc
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公司人力资源管理规章制度汇编.doc
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上海*****股份有限公司
华 南 事 业 部
人力资源治理制度汇编
目 录
第一章 序言 ...............................................5
第二章 人力资源规划 .......................................6
第一条 原则 ..........................................6
第二条 内容及作用 ....................................6
第三条 人员供需平衡分析 ..............................6
第三章 人力资源年度预算治理制度 ...........................8
第一条 目的 ..........................................8
第二条 原则 ..........................................8
第三条 内容 ..........................................8
第四条 编制与审批 ....................................8
第五条 程序 ..........................................8
第四章 招聘治理制度 ......................................10
第一条 目的 .........................................10
第二条 原则 .........................................10
第三条 年度招聘打算制定 .............................10
第四条 招聘审批与权限 ...............................10
第五条 招聘流程 .....................................11
第六条 其他规定 .....................................13
第五章 用工治理制度 ......................................23
第一条 目的 .........................................23
第二条 原则 .........................................23
第三条 入职治理 .....................................23
第四条 试用期、转正治理 .............................23
第五条 劳动合同治理 .................................24
第六条 职务任免/岗位聘用治理 ........................25
第七条 工伤治理 .....................................25
第六章 薪酬治理制度 ......................................29
第一条 目的 .........................................29
第二条 原则 .........................................29
第三条 薪酬标准制定与审批 ...........................29
第四条 薪酬发放治理 .................................29
第五条 个人薪酬变动治理 .............................29
第七章 社会保险费缴纳治理制度 ............................32
第一条 合同制职员 ...................................32
第二条 劳务工 .......................................32
第八章 绩效治理制度 ......................................33
第一条 绩效考核原则 .................................33
第二条 绩效治理对象与考评机构 .......................33
第三条 绩效考核方法 .................................33
第四条 绩效考核程序 .................................33
第九章 考勤/休假治理制度 .................................34
第一条 考勤治理 .....................................34
第二条 加班治理方法 .................................34
第三条 请假治理方法 .................................34
第四条 假期类不 .....................................34
第十章 培训治理制度 ......................................38
第一条 目的 .........................................38
第二条 培训目标 .....................................38
第三条 培训种类、内容及实施方式 .....................38
第四条 具体流程 .....................................38
第十一章 奖惩治理制度 ....................................47
第一条 目 的 .......................................47
第二条 适用范围 .....................................47
第三条 奖惩原则 .....................................47
第四条 奖惩类不 .....................................47
第五条 奖励条例 .....................................47
第六条 惩处条例 .....................................48
第七条 权责规定 .....................................49
第八条 奖惩材料备案 .................................50
第九条 其他规定 .....................................50
第十二章 离职治理制度 ....................................54
第一条 目的 .........................................54
第二条 离职类型 .....................................54
第三条 离职程序 .....................................54
第四条 离职移交、监交 ...............................55
第五条 其他规定 .....................................55
第十三章 人事档案与人力资源档案治理制度 ..................58
第一条 人事档案的治理 ...............................58
第二条 人力资源档案的建立和组成 .....................58
第三条 人力资源档案的保管和转移 .....................58
第十四章 附 则 ..........................................59
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m0_72067404
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