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HR
工具书
人力资源流
程手册
本工具讲明
作为人力
资源部门,
除了自己要
有人力资
源各个模块
的相关政
策、制
度、为了便
于各种部
门掌握和理
解,还应该
把制度做成
手册形式易
于理解
与操作的更
加詊细文
本,发给各
个部门经理
,指导他们
在不同情景
下参照
使用。比如
:如何处
理人员入职
,如何调整
薪资。本工
具书就给出
了一个
专门好的样本。
关于集团
公司,总公
司人事部,
也有必要
作出此类手
册,对系
统的人
力资源部门
工作,给
予明确的规
范和指导,
本工具书也
是一个专门
好的范
本。
本工具书给出了两个人力资源手册范本。
目
录
一、人力资
源治理手册
(范本一)
第一章
手册的目的
第二章
人力资源部的工作职责
第三章
招聘工作
第四章
新职员入司工作流程
第五章
职员转正考核工作流程
第六章
职员内部调动工作流程
第七章
职员离职
第八章
劳动合同
第九章
薪资制度
第十章
考勤治理
第十一章
职员福利
第十二章
绩效治理
第十三章
奖励制度
第十四章
违纪处分
第十五章
培训与进展
第十六章
职业生涯进展
第十七章
人事档案治理
二、某大型
外资企业人
员优化流程
(范本二)
1.
招聘流程
2.
入职流程
3.
转正考核流程
4.
内部调动流程
5.
离职流程
三、人力资
源年度工作
打算示例
人力资源治
理手册(范
本一)
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