数据库课程设计—企业工资管理系统(java版+完整代码).docx

### 数据库课程设计——企业工资管理系统(JAVA版+完整代码) #### 一、需求分析 ##### 1.1 功能需求 **1.1.1 功能划分** 该企业工资管理系统主要分为三个核心部分： - **员工信息管理**：这部分主要用于记录员工的基本信息，包括但不限于员工的姓名、编号、联系方式等基础数据。 - **员工津贴管理**：这部分用于记录员工的额外收入，例如奖金、补贴等非基本工资的部分。 - **员工基本工资管理**：这部分用于设定并记录员工的基本工资。 **1.1.2 功能描述** - **基本工资设定**：能够设定每位员工的基本工资金额。 - **津贴设定**：能够设定每位员工的津贴金额，例如绩效奖金、交通补贴等。 - **月工资计算**：系统可以根据设定的基本工资与津贴自动计算出每位员工的月工资总额。 - **工资信息录入**：可以录入每位员工的工资信息，包括基本工资和津贴。 - **工资信息添加**：能够添加新的员工及其工资信息至系统。 - **工资信息更改**：对于已有的员工工资信息，可以进行必要的修改。 - **工资信息查询**：用户可以查询特定员工或全体员工的工资信息。 ##### 1.2 性能需求 - **计算精度**：系统能够确保工资数据计算的精度，默认情况下可以精确到小数点后三位，即精确到分。同时，用户也可以根据实际需要调整计算精度，最高可达小数点后五位。 - **响应时间**：对于用户的各项操作，如查询工资信息、更新工资数据等，系统响应时间不超过0.5秒。 - **跨平台兼容性**：系统支持多种操作系统环境下的运行，并且可以在不同操作系统和文件格式的磁盘间实现数据的互通共享。 - **多系统互连**：即使服务器迁移到其他平台，如Linux，也能与其他系统进行数据同步，确保数据的一致性和可用性。 ##### 1.3 数据流图 根据工资管理的需求和用户需求分析，可以构建出一系列的数据流图，用于展示系统内部的数据流动情况。例如，可以通过数据流图展示如何将员工信息、工资数据、津贴数据等输入到系统中，以及这些数据如何通过系统处理并最终输出给用户。 #### 二、总体设计 ##### 2.1 数据库概念设计 使用E-R图来描述工资管理系统中的实体关系。例如，员工与工资、津贴之间的关系。E-R图可以帮助我们更好地理解各个实体之间的联系，为后续的数据库逻辑设计打下基础。 ##### 2.2 功能模块 系统的功能模块主要包括： - **员工信息管理**：负责处理员工的基本信息，如新增、修改、删除等操作。 - **工资管理**：负责工资的计算、录入、查询等功能。 - **津贴管理**：负责津贴的设定、录入、查询等功能。 #### 三、系统详细设计 ##### 3.1 数据库逻辑设计 - **员工信息表**：包含员工的基本信息，如编号、姓名等。 - **基本工资表**：记录每位员工的基本工资金额。 - **津贴信息表**：记录每位员工的津贴金额。 这些表通过主键连接起来，确保数据的一致性和完整性。 ##### 3.2 各模块功能 **3.2.1 职工信息管理系统** - 录入：财务部门相关人员可以录入员工的基本信息。 - 修改：对于已录入的信息，可以进行必要的修改。 - 删除：不再需要的信息可以被删除。 - 查询：可以查询特定员工的信息。 **3.2.2 职工工资管理系统** - 生成工资：根据设定的基本工资和津贴自动计算每月工资。 - 录入/修改/删除：财务部门可以对工资信息进行相应的操作。 - 查询：员工和财务人员可以查询工资信息。 **3.2.3 职工津贴管理系统** - 设定：设定每位员工的津贴金额。 - 录入/修改/删除：对于津贴信息进行相应的操作。 - 查询：可以查询特定员工的津贴信息。 #### 四、系统实现 ##### 4.1 界面截图 - **主界面**：显示系统的主要功能选项。 - **登录界面**：提供用户登录的功能。 - **信息录入、修改、删除、查询界面**：具体操作界面，供用户进行相关操作。 ##### 4.2 设计代码 由于篇幅限制，这里不展示具体的Java代码实现，但通常会包括以下几个方面： - **数据库连接**：使用JDBC连接MySQL数据库。 - **数据处理**：实现对数据的各种操作，如查询、插入、更新和删除。 - **用户界面**：使用Swing或其他GUI框架设计用户交互界面。 #### 五、实验总结 通过对企业工资管理系统的分析和设计，不仅可以加深对数据库原理的理解，还可以提高实践能力。在实际开发过程中，还需要考虑到系统的安全性和稳定性等因素，确保系统能够满足实际需求的同时，也具有良好的用户体验。