数据库课程设计之企业工资管理系统

数据库设计结业报告

题目：企业工资管理系统分析与设计

专业：计算机科学与技术

班级：0307402

学号：030740226

姓名：向 丽

指导老师：杨老师

日期：2010 年 5 月 1 日—2010 年 6 月 10 日

第二章 系统总体规划设计......................................................................................................................7

2.1 系统需求分析.......................................................................................................................7

2.1.1 系统目标....................................................................................................................8

2.1.2 数据流程图................................................................................................................8

2.2 系统功能描述.......................................................................................................................9

2.3 系统功能模块图.................................................................................................................10

2.4 系统要求.............................................................................................................................11

第三章 系统概要设计.............................................................................................................................11

3.1 系统总体结构设计.............................................................................................................11

3.2 实体和实体之间的关系 E-R 图.........................................................................................13

4.2 主窗口设计.........................................................................................................................19

4.2.1 功能说明..................................................................................................................19

4.3 系统管理模块.....................................................................................................................20

4.3.1 功能说明..................................................................................................................20

4.4 工资信息设置模块.............................................................................................................20

4.4.1 功能说明..................................................................................................................20

4.5 工资信息管理模块.............................................................................................................21

4.5.1 功能说明..................................................................................................................21

第五章 系统的功能实现与测试............................................................................................................23

5.1 系统的功能实现.................................................................................................................23

5.2.1 测试方案设计..........................................................................................................26

5.2.2 测试数据的设计和结果分析..................................................................................27

第六章 总结............................................................................................................................................28

6.1 系统改进的方向.................................................................................................................28

6.2 设计体会.............................................................................................................................29

致谢..........................................................................................................................................................30

参考文献..................................................................................................................................................30

附录 A　员工基本信息模块代码..........................................................................................................30

附录 B　工资结构设置模块代码..........................................................................................................34

第一章 企业工资管理系统概述

计算机技术是 MIS（管理信息系统）得以实施的主要技术。在这些技术中，软件开发

是 MIS 开发的重点。

第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是 MIS 正常运行的基础。广义地说，各项管

理制度是 MIS 建设成功的基础。试想要计算一台机床的成本，需要按时输入每个部件、每

个零件以及每个螺钉螺帽的费用，涉及企业的生产车间、采购、库房、工艺设计和财务等

多个部门，必须有一整套管理制度作保证。

2、管理信息系统的界面特点

在计算机软件技术中，人机界面已经发展成为一个重要的分支。MIS 人机界面设计一

般遵循以下一些基本原则：

（1）以通信功能作为界面设计的核心

报表打印是 MIS 必备的功能之一，而且打印之前常常需要计算。计算与打印分开设计，

虽然消耗时间，但易于整个 MIS 系统的维护。

（2）界面必须始终一致

统一的人机界面不至于会增加用户的负担，让用户始终用同一种方式思考与操作。最

忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套操作命令与操作方法。

例如在整个系统可以以问号图标表示帮助，以磁盘图标表示存盘，以打印机图标表示

打印等。

（3）界面必须使用户随时掌握任务的进展情况

人机界面应该能够告诉用户软件运行的进度。特别是在需要较长时间的等待时，必须

让用户了解工作进展情况，如可以设计已经完成了百分之几的任务进度条等。目前

Windows 下的应用软件无论大小，其安装程序几乎均做到了这一点。开发 MIS 软件时，这

一点很值得借鉴。

总之，所开发的 MIS 在使用过程中，应使用户的数据输入量降至最低限度减少用户的

干预量。实践证明，用户干预愈少，MIS 系统的满意程度愈高。

1.2 系统的主要功能

企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、

修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快

速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资

管理系统主要有以下几大功能：

(1) 对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的

变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情

况。