考勤管理业务流程.doc

考勤管理业务流程 考勤管理业务流程是指企业中对员工考勤的管理和监督，以确保员工的出勤率和工作效率。该流程通常由人力资源部或行政部门负责，涉及到员工的考勤记录、请假手续、考勤统计和缺勤处理等方面。 一、员工考勤管理制度 员工考勤管理制度是企业中的一项重要制度，旨在规范员工的出勤行为，提高工作效率和质量。该制度通常包括员工考勤的目的、范围、原则、程序和责任人等方面的规定。 在本公司，员工考勤管理制度规定了员工的考勤方式、考勤周期、考勤记录和缺勤处理等方面的规则。例如，员工需要亲自打卡上下班，员工之间不得相互代刷，否则将受到处罚。 二、考勤管理工作流程 考勤管理工作流程是指从员工考勤记录到缺勤处理的整个过程。该流程通常包括以下几个步骤： （1）员工考勤记录：员工需要每天打卡上下班，员工的考勤记录将被记录在《员工考勤表》中。 （2）考勤统计：每月对员工的出勤情况进行统计，编写考勤记录说明。 （3）缺勤处理：对缺勤员工的请假手续进行检查，如果员工未能履行公司规定的请假手续，将受到处罚。 （4）处理意见：行政及人力资源部将提出处理意见，并报公司领导审批。 （5）存档保管：缺勤员工的相关资料将被存档保管。 三、考勤管理制度的实施 考勤管理制度的实施是企业中的一项重要工作。该制度的实施可以提高员工的出勤率和工作效率，提高企业的整体效率和质量。 在本公司，行政及人力资源部负责实施员工考勤管理制度，包括制定员工考勤管理制度、组织各职能部门执行、检查员工的考勤记录、统计员工的出勤情况、对缺勤员工进行处理等。 四、考勤管理的重要性 考勤管理对企业的重要性不可低估。该制度可以提高员工的出勤率和工作效率，提高企业的整体效率和质量，减少企业的成本和损失。 此外，考勤管理也可以帮助企业建立良好的企业文化，提高员工的职业道德和责任感，提高企业的竞争力和市场竞争力。 考勤管理业务流程是企业中的一项重要流程，对企业的发展和壮大具有重要意义。企业应该制定和实施良好的员工考勤管理制度，提高员工的出勤率和工作效率，提高企业的整体效率和质量。