"人员招聘申请表格式.doc"
本资源是关于人员招聘申请表的格式文档,属于管理表格类别。下面是根据该文档所提炼出的相关知识点:
一、人员招聘申请表的组成部分:
1. 申请单位:填写申请单位的名称 hoặc编码,用于标识招聘单位。
2. 申请日期:填写招聘申请的日期,用于记录招聘的时间信息。
3. 申请人数:填写招聘的职位人数,用于了解招聘的需求。
4. 职位名称:填写招聘的职位名称,用于描述招聘的岗位信息。
5. 原有人数:填写当前岗位的人数,用于了解当前岗位的人员情况。
6. 职务类别:选择职务类别,例如 □原有、□新增、□永久、□临时等,用于描述招聘的职务信息。
7. 职员类型:选择职员类型,例如 □职员、□工人等,用于描述招聘的职员信息。
二、招聘信息:
1. 雇用事由:填写招聘的理由或原因,用于了解招聘的目的。
2. 拟核工资:填写招聘的工资信息,用于了解招聘的薪资信息。
3. 试用期间:填写招聘的试用期限,用于了解招聘的试用信息。
4. 正式津贴:填写招聘的正式津贴信息,用于了解招聘的福利信息。
三、人员信息:
1. 姓名:填写申请人的姓名,用于了解申请人的基本信息。
2. 年龄:填写申请人的年龄信息,用于了解申请人的年龄信息。
3. 教育程度:填写申请人的教育程度信息,用于了解申请人的教育背景。
4. 特别训练:填写申请人的特别训练信息,用于了解申请人的技能信息。
5. 工作经验:填写申请人的工作经验信息,用于了解申请人的工作背景。
四、其他信息:
1. 直接主管:填写申请人的直接主管信息,用于了解申请人的上级信息。
2. 拟到职日期:填写申请人的到职日期信息,用于了解申请人的入职信息。
3. 核示审核:用于描述招聘的审核信息,例如申请人承办、审核结果等。
本资源的主要内容是人员招聘申请表的格式和组成部分,旨在帮助招聘者更好地了解招聘信息和人员信息,并对招聘过程进行规范化和标准化。