新奥企业纲领（DOC格式）.doc

新奥企业纲领是该企业核心管理制度的体现，包含了企业基本理念、文化品格、发展战略等多个方面，旨在指导公司的运营和管理。以下是对这些章节的详细解读： 第一章 基本理念： 新奥的企业使命是致力于创造高品质的公共服务，旨在成为客户信赖、社会尊重且有国际影响力的公用产业企业。其核心价值观是以人为本，追求卓越，实现和谐共生。新奥认识到，其社会责任在于推广清洁能源，提升生活品质，并坚信守法、诚信、安全与满意度是企业的基石。 第二章 文化品格： 新奥将象作为其文化象征，代表诚信、稳健、实力、敏锐、团队与和谐共生的价值观。象的特性反映了新奥的工作作风和态度。同时，新奥要求员工具备雪莲般的品格，做到洁身自爱、坚韧不拔和奋发向上，体现出对道德的坚守和对挑战的勇敢面对。企业精神是负责、协作、学习和创新，强调对各利益相关者的责任感，团队合作，以及持续学习和创新的重要性。 第三章 发展战略： 公用产业是新奥的核心事业领域，公司通过燃气接入网的价值链延伸，开发新产品和新业务，同时带动相关产业如燃气机械和房地产的发展。新奥还积极跟进新能源技术，致力于能源产业的升级和环保。 第四至九章未在提供的内容中，但从章节标题可以推断，这部分可能涉及企业的管理体制、人力资源政策、经营策略、财务体系和管理方略。这些章节可能详细阐述了如何通过有效的组织结构、人力资源管理、经营决策和财务控制来支持企业的使命和战略。 第十章 企业口号“今日我为新奥自豪，明天新奥为我骄傲”体现了企业对员工的期待和对未来的信心。 第十一章 文化变革： 新奥的企业文化注重开放、包容和创新，不断积累经验，接受新思想，通过变革和创新来丰富企业文化内涵。 新奥的企业纲领全面涵盖了企业的理念、价值观、发展战略以及文化特征，形成了一套完整的管理体系，旨在促进企业健康发展，实现其成为领先公用产业企业的愿景。