工程部在一家企业中扮演着至关重要的角色，其主要职责涵盖了技术开发、产品设计、生产指导、团队管理和协调等多个方面。下面将详细阐述各个岗位的职责和任职要求。
工程部经理是整个部门的核心，他需要具备大学本科及以上学历，拥有五年以上的工作经验，并通过英语四级考试。对游戏机电子技术有深入理解和应用能力，同时了解工程结构。此外，经理应具有出色的组织能力和产品规划能力，熟悉工艺技术，并具备强烈的事业心和团队精神。经理的主要工作包括制定产品设计开发计划，负责技术、工艺和资源储备，指导生产部门和其他部门，支持工艺技术，管理日常事务，组织技术学习，协调部门间工作，以及关注员工思想教育和职业道德培养。
结构工程师需具备大专以上学历，机械类专业背景，拥有两年以上消费类电子产品结构设计经验。他们需要熟练使用绘图软件，服从上级安排，参与产品内外部结构设计，负责新产品的模具开发和生产过程，整理结构文档，处理旧产品结构变更和模具修改，与其他团队协作完成相关工作。
电子工程师则需要大专或以上学历，电子类专业，至少两年相关工作经验，精通模拟和数字电路，有消费类电子产品开发经验。他们的职责包括遵循上级安排完成电子设计任务，跟踪新产品投产，处理认证中的电子部分，及时归档资料，解决与其他部门的电子技术问题，以及参与产品相关工作处理。
技术员通常需要中专及以上学历，电子专业背景，熟悉电子电路并有实际工作经验，擅长生产工艺编排和生产问题解决。他们的工作主要是配合电子设计和结构设计组进行新产品开发的样品制作和测试。
领料员则需要高中或同等学历，熟悉公司所有物料及其编码，具备一定的文件整理能力。他们的职责包括领取实验物料，保持工程部卫生，以及负责文件发放和整理。
以上便是工程部各岗位的职责和要求，这些角色共同构成了一个高效运作的技术团队，确保企业的研发和生产活动顺利进行。通过明确的职责划分和专业要求，可以提高团队协作效率，推动企业技术创新和产品质量的提升。
