文档标题和描述中提到的是一个酒店前厅部主管的表格模板示例，主要涉及的是个人简历和相关工作经历。从标签“资料”和“范文”来看，这份文档可能是一个参考样本，供有意从事酒店前厅部主管职位的人士借鉴。
在内容部分，我们可以提炼出以下几个重要的知识点：
1. **个人简介**：个人简介是展示自我能力和特点的重要部分，包括性格特质（如沉稳、踏实、积极进取）、工作经验年限、专业背景以及工作信念。对于求职者来说，清晰地表达这些信息可以帮助雇主了解其是否适合职位需求。
2. **求职意向**：求职意向明确指出应聘者希望从事的职位类型（行政·后勤类、人力资源类、客户服务类）、期望行业（广告·会展·公关、互联网·电子商务）、期望薪资（面议）、期望工作地点以及到岗时间。这有助于雇主快速识别求职者的就业目标和可用性。
3. **工作经历**：前厅部主管的工作职责通常包括日常接待管理、员工排班与考勤管理、账目汇总、客投诉处理、下属督导、部门协调以及紧急事件处理等。这些经验展示了应聘者在酒店管理中的实际操作能力和问题解决能力。
4. **工作细节**：例如，负责前厅设施的维护、员工培训、与预订部的沟通、客诉处理、物品申领、报表制作等，这些都是前厅部主管日常工作中不可或缺的部分，体现了全面的管理技能和责任心。
5. **职位晋升**：从“前台接待领班”到“前厅部主管”的晋升路径，显示了求职者在酒店行业的职业发展和能力提升，同时也证明了其在不同职位上的成功表现。
6. **职业技能与特长**：这部分虽然未给出具体信息，但通常会包含语言能力、计算机技能（如Excel操作）、客户服务技巧、组织能力和团队协作能力等。这些是前厅部主管必备的专业技能。
这个酒店前厅部主管表格模板示例提供了关于个人简历编写和酒店管理职位所需能力的详细信息，对求职者和招聘方都有很好的参考价值。在准备类似的简历时，求职者应根据自身经历和目标职位的要求，有针对性地展示自己的专业技能和成就。
