【辞职信写作要点】
在教育行业中，辞职信是教师向学校管理层正式表达离职意愿的方式，它需要具备一定的专业性和礼貌性。以下是一份标准的辞职信应包含的关键要素：
1. **称呼与问候**：辞职信应当以对收件人的尊重为始，如“尊敬的周校长”，表示对领导的敬意。
2. **引言**：简短地提及近期的情况，例如“最近，学校组织教研活动频繁，您费心了”，这表明对学校工作的关注和理解。
3. **工作回顾**：回顾在学校的经历，强调积极的工作态度，如“工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言”，展示个人的职业素养。
4. **离职原因**：清晰而诚实地阐述离职的原因，但应避免过于负面的表述。如“本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智”，暗示有自我反思和追求更好的教育理念。
5. **请求与建议**：提出希望学校能够理解并接受辞职，同时可提出对学校未来发展的建议，如“希望周校长您，带领全体 153 位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道”。
6. **推荐接任者**：虽然不是必需，但可以表达对学校及学生的关心，希望找到更合适的教师接替自己的位置，如“找一个比我更会体谅学生的好老师”。
7. **感谢与祝福**：在结束时，对领导和同事表达感激之情，并送上美好的祝愿，如“最后祝您合家欢乐，身体健康！”。
8. **签名与日期**：以谦逊的自称结束，并附上签名和日期，如“不称职的教师：###”和当前日期。
9. **附加资源**：在信末提及相关资源或网站，如“更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！”，提供给其他可能需要撰写辞职信的同事参考。
写辞职信时，应确保语言诚恳、措辞得体，既要表达个人的情感，也要维护职业形象。此外，提前准备并留出足够的时间让管理层处理，是体现尊重和专业的重要环节。
