【知识点】
1. 辞职信的基本结构：辞职信通常包含开头的问候、辞职原因的表述、对公司的感谢、离职前的工作交接安排、联系方式的提供以及结尾的祝愿。这个范例很好地展示了这些元素，体现了正式且礼貌的沟通方式。
2. 专业素养：员工在辞职信中表达了对公司的感激之情，体现出良好的职业素养。即使离职，也表示愿意协助公司做好工作交接，这是对职业道德的一种体现，有助于保持个人的职业形象。
3. 工作交接的重要性：辞职信中提到在离开前会整理工作并帮助新同事熟悉岗位，这不仅体现了责任感，也是确保公司业务连续性的必要步骤。员工离职时应尽量减少对团队和项目的影响。
4. 礼貌的表达方式：在提出离职时，员工以诚挚的态度向公司道歉，对于可能带来的不便表示歉意，这是一种尊重他人和组织的沟通方式。
5. 保持联系的意义：员工提供个人联系方式并希望保持联系，显示了开放的心态，也为未来可能的合作或职业机会留下了可能性。
6. 网络资源利用：范文大全网（fanwen.glzy8.com）提供了各类文档模板，对于需要撰写此类正式文件的人来说，这是一个有用的在线资源，可以参考和学习不同类型的范文。
7. 法律规定：虽然这不是法律文件，但值得注意的是，员工辞职应当遵循劳动法的相关规定，如提前通知期，一般为30天。不过，具体时间应参照劳动合同中的条款。
总结，一个标准的辞职信应表达诚挚的感谢，说明辞职原因，承诺完成工作交接，以及保持良好关系的意愿。同时，利用在线资源可以帮助我们编写更加规范和得体的文档。在职场中，无论是入职还是离职，保持专业和礼貌都是至关重要的。
