【知识点详解】
1. **自我反思与内省**：犯错后，员工应当有自我反思的能力，这包括对自己行为的深度剖析，理解错误的本质，并从中吸取教训。这不仅有助于个人成长，也有助于提高工作效率和职业素养。
2. **诚信的重要性**：在职场中，诚信是员工的基本道德规范，它直接影响到个人的信誉和公司的形象。一旦失去诚信，可能会对职业生涯产生长期负面影响。员工应时刻保持诚实守信，避免投机取巧的心态。
3. **工作态度的调整**：员工应当以严肃认真的态度对待每一项工作，无论任务大小，都不能懈怠。工作态度的转变不仅体现在对待错误的悔过上，更体现在日常工作中，如主动发现问题，解决问题，提升工作效率。
4. **问题发现与解决能力**：员工应具备敏锐的问题发现能力，并积极寻找解决方案，而不是回避问题。这需要员工不断提升自己的思维能力和处事技巧，以应对各种可能出现的工作挑战。
5. **工作总结与报告**：定期撰写工作总结报告是一种有效的自我检查和提升方式，它能帮助员工回顾过去的工作，识别问题，总结经验，为未来的工作提供指导。
6. **接受批评与改进**：面对领导的批评，员工应持有开放的心态，理解这是为了个人成长和团队的改进。主动承担责任，接受责罚，表明愿意改正错误的决心，这有利于建立良好的上下级关系。
7. **个人成长与成熟**：犯错是成长的一部分，通过错误可以揭示个人的不足，促使员工朝着更成熟、更专业的方向发展。在职场中，不断学习和改正错误是提升职业素质的重要途径。
8. **预防性思考**：员工应预见可能的风险，比如经理电脑恢复后工作进度的衔接，避免因为意外情况导致的工作延误，要有前瞻性的工作规划。
以上就是从“公司员工犯错检讨书”中提炼出的职场知识要点，这些知识点对于任何员工来说都是提升职业素质和职业道德的重要参考。通过深入理解和实践这些原则，员工不仅可以避免类似错误，还能提升自身的职业竞争力。
