经理秘书求职信.doc

【经理秘书职位概述】 经理秘书是企业中一个关键的角色，主要职责是协助经理处理日常行政事务，确保经理的工作流程高效且有序。这个职位通常需要具备良好的组织能力、沟通技巧、时间管理技能以及一定的专业知识。 【专业技能要求】 1. **管理知识**：经理秘书需要对现代管理理论有一定的了解，包括组织行为、人力资源、财务管理等方面的基本概念，以便在协助经理进行决策时提供支持。 2. **心理学知识**：社会心理学的理解有助于秘书理解员工心理，更好地协调团队关系，提高工作效率。 3. **酒店管理知识**：对于求职于酒店行业的经理秘书，掌握酒店管理概论、客房管理、餐饮管理、前厅管理等专业知识是必要的，以适应酒店行业特有的业务需求。 4. **财务会计**：了解基本的财务会计知识，能够处理简单的财务报表，协助经理进行成本控制和预算管理。 5. **语言能力**：良好的英语水平（至少达到四级），并能流利使用普通话，同时具备一定的日语和粤语能力，便于与不同背景的客户和同事沟通。 6. **计算机技能**：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，进行文档处理、数据分析等工作。 7. **写作与礼仪**：精通应用写作，能够撰写各类报告和信函，同时熟知商务礼仪，体现专业形象。 【实践经验与实习经历】 1. **实习经验**：在知名酒店的客房部实习，能提前体验实际工作环境，提升专业技能，为未来的工作做好准备。 2. **论文发表**：通过撰写和发表论文，表明求职者具备独立思考和研究的能力，对所学专业知识有深入的理解。 【求职态度与期望】 1. **热情投入**：求职者表达出对酒店管理工作的热爱，愿意为公司的发展贡献力量。 2. **团队合作**：愿意与团队成员共同协作，为达成公司目标努力。 3. **面试意愿**：期待有机会进行面对面的交谈，展示自己的能力和素质。 总结来说，经理秘书不仅需要扎实的专业知识，还需要全面的技能和良好的人际交往能力。在求职信中，求职者通过展示其教育背景、实习经历和多方面的技能，表达了对经理秘书职位的热忱和胜任的信心。