中国移动通信集团河北有限公司施工、监理单位考核办法.docx

《中国移动通信集团河北有限公司施工、监理单位考核办法》是中国移动通信集团河北有限公司为了加强施工和监理单位的管理，提升工程质量和效率而制定的一套详细考核制度。这份文档旨在确保低本钱快速建网的同时，打造出优质的通信网络。考核办法涵盖了新建、扩建和改建工程，适用于所有参与中国移动通信集团河北有限公司工程建设的施工单位和监理单位。 考核办法分为两个主要部分：月度考核和工程后评估。月度考核每月进行一次，主要评估施工单位和监理单位的日常工作、职责履行、进度保证等方面的表现，总分值为100分。工程后评估则在工程完工后进行，评估内容包括施工和监理质量、工程资料和服务水平，总分值同样为100分。工程后评估的得分由月度考核结果和分公司工程后评估评分平均值按一定比例计算得出。 考核方法包括月度考核和工程后评估的具体操作流程。月度考核由省公司工程管理部下达通知，各分公司组织评分，评分结果需及时反馈给被考核单位。工程后评估在工程完工后进行，方法与月度考核相似。对于考核结果的应用，月度考核得分低于80分的单位将受到警告，连续两次得分低于80分或一次低于70分的单位将被通报批评，甚至可能失去合作资格。工程后评估得分与合同付款直接挂钩，得分低于80分会导致合同结算总价款的相应扣除，若低于70分，施工单位或监理单位可能被终止合作资格并被列入黑名单。 年度评定是对全年月度考核和工程后评估成绩的综合评价，按照施工、监理资质等级进行排名，优秀的单位将受到表彰。年度评定得分由月度有效得分和完工工程考核得分加权平均计算得出，分为优秀、良好、合格和差四个等级。 这套考核办法的实施，旨在通过严格的管理和绩效评估，促进施工单位和监理单位提升服务质量，确保通信工程的质量和进度，进而保障中国移动通信集团河北有限公司的网络建设和运行效率。