财务科工作制度.pdf

《财务科工作制度》是企业规范财务工作的重要文件，它基于相关法律法规，旨在确保公司财务管理的合规性、透明度和效率。以下是对该文件主要内容的详细解析： 总则明确了制定制度的目的和会计工作的核心任务。制度依据《会计法》、《企业财务通则》和《企业会计准则》等法律，旨在规范公司的财务会计行为，同时强调了会计工作的基本任务，包括执行国家财政政策，强化财务管理，以及接受内外部的监督。会计工作不仅要如实反映公司的财务状况和经营成果，还要为公司决策提供支持，创造最大的经济效益。 会计管理体制中，公司财务工作由财务副总直接负责，财务部作为日常工作的执行机构，而分公司和子公司也需设立财务机构并接受总部的业务领导。财务副总承担多项职责，包括支持会计人员的工作，确保会计资料的真实性和完整性，审批财务支出，并对会计工作负责。会计机构需要建立健全岗位责任制度、内部控制制度和会计稽核制度，确保财务工作的严谨性。 会计机构和会计人员的配置方面，公司财务部设有经理、副经理、总账会计、会计、预算管理和出纳等岗位，以满足不同财务管理需求。分公司和子公司根据实际需要配备相应财务人员，并可能实施会计委派制，以强化集团内部的财务管控。 会计政策部分，公司遵循《会计法》、《企业会计制度》等法规，以公历年度为会计年度，采用权责发生制和借贷记账法进行会计核算，人民币为记账本位币。固定资产按直线法计提折旧，同时，计提坏账准备和存货跌价准备，这些会计政策确保了财务报表的准确性和一致性。 这个财务科工作制度旨在构建一个高效、合规的财务管理体系，通过明确的职责划分、严谨的会计流程和合理的政策设定，确保公司的财务管理能够有效地服务于企业的战略目标，为公司的健康发展保驾护航。