《财务科工作制度》是企业规范财务工作的重要文件,它基于相关法律法规,旨在确保公司财务管理的合规性、透明度和效率。以下是对该文件主要内容的详细解析:
总则明确了制定制度的目的和会计工作的核心任务。制度依据《会计法》、《企业财务通则》和《企业会计准则》等法律,旨在规范公司的财务会计行为,同时强调了会计工作的基本任务,包括执行国家财政政策,强化财务管理,以及接受内外部的监督。会计工作不仅要如实反映公司的财务状况和经营成果,还要为公司决策提供支持,创造最大的经济效益。
会计管理体制中,公司财务工作由财务副总直接负责,财务部作为日常工作的执行机构,而分公司和子公司也需设立财务机构并接受总部的业务领导。财务副总承担多项职责,包括支持会计人员的工作,确保会计资料的真实性和完整性,审批财务支出,并对会计工作负责。会计机构需要建立健全岗位责任制度、内部控制制度和会计稽核制度,确保财务工作的严谨性。
会计机构和会计人员的配置方面,公司财务部设有经理、副经理、总账会计、会计、预算管理和出纳等岗位,以满足不同财务管理需求。分公司和子公司根据实际需要配备相应财务人员,并可能实施会计委派制,以强化集团内部的财务管控。
会计政策部分,公司遵循《会计法》、《企业会计制度》等法规,以公历年度为会计年度,采用权责发生制和借贷记账法进行会计核算,人民币为记账本位币。固定资产按直线法计提折旧,同时,计提坏账准备和存货跌价准备,这些会计政策确保了财务报表的准确性和一致性。
这个财务科工作制度旨在构建一个高效、合规的财务管理体系,通过明确的职责划分、严谨的会计流程和合理的政策设定,确保公司的财务管理能够有效地服务于企业的战略目标,为公司的健康发展保驾护航。