根据给定文件的信息，我们可以提炼出以下关键知识点：
### 一、安全生产方针及管理原则
1. **安全生产方针**：“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”。这表明公司在安全生产工作中将安全置于首要位置，强调预防工作的重要性，采用综合手段进行治理，并确保各项措施能够系统地推进。
2. **管理原则**：始终把职工的生命安全放在第一位，以管理、装备、培训为基础，以勤查、严管、重处罚为手段，实施一系列有效的管理活动和改进措施，实现全员参与，群防群治的目标。
### 二、安全目标管理原理
1. **目标明确**：通过设定清晰的目标，使得各级人员在工作中有所遵循，知道自己需要做什么、怎么做，从而激发员工的积极性和创造力。
2. **互利关系**：强调安全目标的实现是企业和员工共同的责任，通过实现安全目标，既能保护员工的生命安全，也能促进企业的可持续发展。
3. **风险共担**：强调在安全责任方面，企业和员工应当共同承担责任，通过共同努力来降低安全风险。
### 三、2012年全矿安全生产指导思想
1. **指导思想**：牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想，坚持“安全第一，预防为主”，坚决执行国家关于安全生产的各项法律法规，以人为本，持续改进，不断深化安全生产管理，改善安全生产状况。
### 四、2012年全矿安全管理目标
1. **总体目标**：保障员工生命健康和矿井安全，杜绝重大事故，减少各类事故的发生，为员工提供一个安全、和谐的工作环境。
2. **具体指标**：
- 控制轻伤事故不超过5起。
- 力争全年无重伤事故、杜绝死亡事故。
- 安全生产隐患整改率达到100%。
- 实现安全管理规范化、制度化和标准化。
### 五、2012年全矿安全管理目标考核原则
1. **考核原则**：实行“安全一票否决权”制度，一旦发生死亡事故，则取消所有人员年终的安全奖资格，以此强调安全生产的重要性。
### 六、全员安全目标管理责任书
1. **责任书内容**：包括矿长、生产矿长、经营矿长等不同岗位的安全目标管理责任书，明确了各个层级的安全职责和目标，形成了一个全面覆盖的安全管理体系。
### 结论
该文件详细阐述了某煤业公司对于安全管理的重视程度及其具体的实施措施。通过设立明确的安全目标、实施严格的管理原则和考核机制，不仅有助于提高员工的安全意识，还能有效地减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和健康，同时也促进了企业的长期稳定发展。此外，通过制定详细的全员安全目标管理责任书，实现了安全管理工作的精细化和系统化，为企业安全生产提供了坚实的制度保障。
