没有合适的资源?快使用搜索试试~ 我知道了~
资源推荐
资源详情
资源评论
人力资源部
《薪资与福利手册》
发 布 日 期 :
总 经 理 :
人 力 资 源 部 经 理 :
人力资源部薪资福利组
二 ○ ○ 一 年 二 月
目录
第一章:劳动关系
一、劳动合同制
1. 劳动关系的确立
2. 员工签订劳动合同被录用流程图
3. 外地籍员工《引进人才工作证》的申办
二、劳务制
1. 劳务协议
2. 《外来人员就业证》的申办
三、试用期规定
四、转正与终止试用期
五、职级
六、解聘与辞职
七、离职手续
第二章:福利与保险
一、福利与保险
1. 养老保险
2. 失业保险
3. 医疗保险
4. 住房公积金
5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准
7. 员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取
二、其他
1. 如何计算个人收入所得税
2. 个人购房个人收入所得税如何退税
3. 如何申请办理出国(境)手续及赴边境通行证
4. 员工办理离职手续流程图
第三章:薪酬管理办法
一、工资
二、薪资结构
三、薪资发放
四、薪资计算方法
五、调薪种类
六、个人收入所得税
七、薪资保密
第四章:考勤管理办法
一、出勤时间
二、考勤刷卡
三、公出
四、出差
五、休假及请假给假规定
六、加班及加班工资计算
公司名称 ××××(中国)投资有限公司 版次 第一版
文件类别 薪资与福利手册 编号
HR-
C&B
第一章: 劳动关系
依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条
例等有关规定,企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务
协议关系。
第一条:劳动合同制
一、劳动关系的确定
劳动合同制为××××(中国)投资有限公司的基本劳动用工制
度,企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报
到之日起一个月内将报到手续办齐,方可与公司签订壹年期的《劳动
合同》,然后由人事部门办理员工录用手续。
员工与企业签订劳动合同需提供以下证件:
本地籍员工:
身份证原件
证件照四张(一寸)
劳动手册/待业证/失业证/离职证明等
学历证明(正本)
职称证明(正本)
健康证明(区、县级以上医院)
外地级员工:
外地籍员工学历要大专以上(含大专)需提供上述证件(劳动手
册除外),还需提供:
本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞
职证明;
剩余63页未读,继续阅读
资源评论
m0_63701535
- 粉丝: 0
- 资源: 8万+
上传资源 快速赚钱
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功