工会开展职工群众性经济技术创新活动的调研报告.doc

【工会开展职工群众性经济技术创新活动的调研报告】 这篇调研报告着重探讨了工会如何通过组织职工群众性经济技术创新活动来推动企业的自主创新，提升企业的竞争力。报告指出，企业自主创新是经济结构转型和增长方式转变的关键，也是企业在全球化竞争中保持生存和发展的决定性因素。工会在此过程中扮演了重要的角色，通过各种创新活动，不仅提升了职工的素质，也促进了企业的技术进步和经营发展。 报告以浦东新区总工会为例，介绍了其多年来持续开展的科技创新成果、先进操作法、合理化建议和科技创新人才的评选活动，以及川沙新镇总工会的具体实践。川沙新镇总工会通过营造创新文化氛围，设立专项资金，举办技能培训和创新比赛，以及与科技协会合作等多种方式，激发职工的创新热情和潜能。 具体做法包括： 1. 强化宣传引导，营造创新环境，鼓励职工参与技术创新。 2. 设立专项资金，支持职工技能培训和创新项目，例如“职工素质教育”专项资金，用于培训、评优和奖励。 3. 搭建竞赛平台，如劳动竞赛和职业技能比武，发掘和培养创新人才。 4. 与科技协会合作，推进科普工作，利用科技活动周等活动提升职工的科技素养。 5. 建立荣誉激励机制，对创新成果和个人给予表彰和奖励，促进创新文化的形成。 6. 建立三级联动的培训机制，提供多层次的技能培训，提高农民工的技能素质。 这些举措显著提升了职工的自主创新能力和岗位竞争能力，同时也促进了企业技术的升级和经济效益的提升。通过科技创新活动，许多科技成果得以转化，为企业带来了显著的社会效益和经济效益，增强了企业的核心竞争力。 报告中列举的案例表明，这些创新活动在实践中取得了积极的成效，如通过技能培训和创新比赛，培养出了一批高技能人才，包括“金牌工人”和“首席员工”，并推动了企业内部的技术交流和协作。同时，这些活动也提升了农民工的技能素质，帮助他们在职场中更好地竞争和发展。 总结来说，工会开展职工群众性经济技术创新活动是推动企业自主创新、增强企业竞争力的有效策略。通过搭建平台、提供资金支持、建立激励机制和教育培训，工会成功地激发了职工的创新精神，促进了企业技术进步和整体素质的提升，对企业和区域经济的发展产生了积极影响。