平安人寿保险基本法.docx
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时间：2021 年 x 月 x 日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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37《个人寿险业务人员基本管理办法》平安
第一部分基本管理………….
第一章总则……
第二章业务人员的聘用及异动………………...……
第三章业务人员的工作职责………….…………………；
第四章业务人员日常管理…………….…………………；
第五章业务人员的品质管理办法………….……………；
第六章组织归属…………
《个人寿险业务人员基本管理办法》平安
第一部分 基本管理………….……………….…………………5-48
第一章 总则………………………….…………………………5-8
第二章 业务人员的聘用及异动………………...……………9-20
第三章 业务人员的工作职责………….……………………20-23
第四章 业务人员日常管理…………….……………………23-34
第五章 业务人员的品质管理办法………….………………34-44
第六章 组织归属…………………………….………………45-48
第二部分 业务人员的福利……………………………………49-54
第一章 业务人员的三项基本福利………….……………….49-49
第二章 养老公积金………….………………………………50-50
第三章 基本养老补贴…………………………………………50-51
第四章 长期服务奖……………………………………………51-54
第三部分 业务人员的待遇…………………………………54-98
第一章 待遇基本规定……………………..……………….54-56
第二章 A 类机构业务人员待遇…….………………………56-70
第三章 B 类机构业务人员待遇………..……………………70-84
第四章 C 类机构业务人员待遇…………..…………………84-98
第四部分 业务人员的考核……………………………..……98-141
第一章 考核基本规定……..……………….………………98-102
第二章 A 类机构业务人员考核…………...………………102-115
第三章 B 类机构业务人员考核…………….……………115-128
第四章 C 类机构业务人员考核…………………………128-141
第五部分 附则…….………………..…...……..…………141-141
第六部分 附件…….………………..…...…………………141-142
第一部分 基本管理
第一章 总则
第二章 第一条 为开拓个人寿险市场，规范个人营销业务人员的招聘入司、工作职责、从
业守则、日常管理、品质管理、薪酬待遇、业务考核、福利保障以及营销组织架构等规定
满足营销业务人员生涯规划，保证营销业务队伍质量，提高契约品质及经营绩效，根据
《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）、《保险代理人暂行管理规定》特制
定 2005 年《个人寿险业务人员基本管理办法》（以下简称本办法）。
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