邦星椅业的员工劳动制度详细规定了员工的工作时间、考勤管理、请假与加班政策以及劳动纪律，旨在确保公司的正常运营和员工的权益。以下是这些制度的关键知识点：
1. **作息时间**：车间员工的上班时间是上午7:30-11:00，下午12:00-16:30；办公室人员的上班时间是上午8:00-11:00，下午12:00-17:00。加班时间和节假日安排会根据生产和国家规定灵活调整。
2. **考勤规定**：员工每天需上下班各打卡一次，实行打卡与行政人事部考勤点到相结合的方式。若因故外出，需在下班前回公司打卡并征得主管同意。忘记打卡的员工需找主管领导签字，特殊情况如停电则由主任或行政人事部经理签字确认。门卫有监督打卡和制止代打卡的责任。
3. **请假规定**：员工需提前填写《请假单》并获得相应层级领导的批准。紧急情况下可电话请假后补办手续。请假审批权限按天数逐级上升，旷工未请假的情况将受到处理。计件员工请假不扣款，但未经许可或超期不归按旷工处理，计时员工超出休息时间请假将按日工资扣除。
4. **加班规定**：加班需因生产需要，公司将给予加班工资或事后补休。加班期间禁止从事与工作无关的活动。
5. **劳动纪律**：员工需遵守公司规章制度，按时上下班，不得迟到早退或中途离岗。早餐应在上班前完成，保持餐厅卫生，尊重就餐秩序。员工应节约资源，爱护公司环境，避免浪费。上班禁止穿拖鞋，不得大声喧哗、使用不文明语言或顶撞上级。禁止在特定危险区域吸烟。员工需遵守操作规程，违规操作可能导致责任自负。下班前需整理工作区，公司实行夜间轮流值班制度，提倡员工具有良好的职业道德。
这些制度旨在规范员工行为，维护公司秩序，同时也保障了员工的基本权益。通过明确的规定，可以确保生产效率，减少纠纷，创造一个高效且和谐的工作环境。
