《职业能力测试》考点强化练习定义判断(2020年版).docx

《职业能力测试》考点强化练习定义判断是针对事业单位招聘考试的一种备考资料，旨在帮助考生强化对各类考点的理解和掌握。定义判断是这类考试中的一个重要部分，主要考察考生对概念、定义的理解和应用能力。 1. **行政复议**：这是一种法律救济手段，当公民、法人或其他组织认为行政机关的行为侵犯了其合法权益时，可以向上一级行政机关申请复议。案例分析中，只有A选项不属于行政复议，因为蔬菜市场的罚款属于行政处罚，而刑事拘留属于刑事司法范畴，不适用于行政复议。 2. **职业认同**：是个体对所从事职业的认知和情感认同，包括职业的意义感、价值感以及对职业的乐趣和吸引力。状态性职业认同是当前的认同程度，而过程性职业认同是个体经历中逐渐形成的职业角色认同。例如，D选项中陈医生多年的行医经历使“救死扶伤”成为他的人生追求，体现了过程性职业认同。 3. **差别比例税率与累进税率**：差别比例税率是指同一税种对不同纳税人有不同的税率；累进税率则是随着征税基数增加，税率逐步提高。C选项中的车辆购置税对不同排量的车辆设定了不同比例的税率，符合差别比例税率的定义，而B选项的个人所得税随着收入增多税率递增，属于累进税率。 4. **斯德哥尔摩综合症**：这是一种心理现象，受害者在长期受制于犯罪者后可能对其产生情感依赖，甚至协助犯罪者。例如，A选项中银行职员的行为如果符合定义所述，就属于斯德哥尔摩综合症。 这些定义判断题目旨在训练考生的逻辑分析能力和对专业术语的理解，对于参加事业单位招聘考试的考生来说，熟悉并能灵活运用这些概念是至关重要的。通过这样的练习，考生可以提升自己的思维敏捷度和问题解决能力，从而在考试中取得更好的成绩。