高校毕业生就业信息化建设是当前教育领域的重要议题，尤其是在“互联网+”时代，信息化技术的应用对于提升毕业生就业效率和质量具有决定性作用。然而，目前高校在这一领域的建设中面临诸多问题，包括目标和意向不明、高投入低产出、信息传播渠道不畅通以及专业性不足等。
高校毕业生就业信息化建设的目的和意向需要更加明确。部分高校只是被动响应政策或跟风进行信息化建设，未能深刻理解其价值和意义。明确的目标和意向能确保资源的有效利用，推动信息化建设的持续进步，更好地服务于毕业生就业。
高投入、低产出现象在高校毕业生就业信息化建设中较为普遍。大量投入的人力和物力未能得到充分利用，导致资源浪费。高校应优化投入产出比，确保信息化设施的高效运行，为毕业生提供实用的就业信息。
再者，高校间就业信息传播渠道不通畅是另一个重大问题。各高校各自为政，缺乏统一标准和信息共享，形成了信息孤岛。这不仅阻碍了信息的流通，还可能误导毕业生，影响他们的就业决策。因此，高校需要建立统一的信息平台，促进信息的标准化和共享，提高信息的利用率。
此外，高校毕业生就业信息化建设的专业性亟待加强。目前，许多高校在职业规划和就业部门缺乏专业人才，无法有效建设和维护信息化系统。高校需要引进和培养相关专业人才，构建专业化的团队，以保证信息化建设的质量和效果。
高校毕业生就业信息化建设的必要性主要体现在推动传统就业模式改革上。信息化使得信息传递更加广泛、实时和跨越地域，这对于毕业生寻找工作至关重要。通过改革，传统就业模式可以利用信息化手段建立更高效的信息桥梁，帮助毕业生获取更多就业机会，同时也有利于用人单位找到合适的人才。
高校毕业生就业信息化建设是一项关乎人才培养和就业市场发展的关键任务。解决目前存在的问题，明确目标，优化资源配置，加强信息共享，提升专业性，是推动高校毕业生就业信息化建设向更高水平迈进的关键步骤。通过信息化建设，不仅可以提高毕业生的就业成功率，还能促进高等教育与社会需求的紧密对接，为我国的人才战略贡献力量。
