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软件开发部岗位职责

职位名称：软件部经理

所属部门：软件部

直属上级：技术总监

职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。

工作内容：治理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本

部门年度、月度目标、工作打算及总结；设计、开发、爱护、治理软件产品。

一、直截了当职责

1、拟定本部门年度、月度目标、工作打算及总结；

2、负责本部门的成本操纵工作以及本部门职员的绩效考评及监督、治理工作；

3、参与技术业务制定流程及与其他部门的和谐工作；

4、领导技术团队并组织实施年度工作打算，完成年度任务目标；

5、负责治理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

6、负责和谐项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；

8、会同项目经理共同审核项目组内部测试打算，并组织项目组负责软件项目的

后期爱护工作；

9、针对部门的进展打算，向公司提供部门职员的培训要求，抓好部门职员的专

业培训工作；

10、本部门的进展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和和谐公司各相关部门提出的系统

更新、新产品等技术需求；

12、关注国内外软件市场的进展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进

行审核评定。

15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时刻

操纵，并组织召开评审会；

16、制度本部门人员短期和长期需求打算，并配合行政部的人员聘请工作；

二、治理职责

1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结体会、找出

存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门职员学习，为公司领导

决策提供专题分析报告或综合分析资料；

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，把握

竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出职员

的聘请和使用打算，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的

有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；

4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同

部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

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